SK채용 공식블로그

SK E&S를 믿어~ 육아복지제도 알아보기

복지 좋기로 유명한 SK E&S에서는 다양한 영유아 복지제도를 제공하고 있습니다. SK E&S의 워킹맘과 육아대디 임직원분들께서는 특히 사내 어린이집 프로그램을 만족스럽게 이용하고 계신다고 하는데요. 얼마나 좋은지, 제가  소식을 들었는데요. 제가 직접 ‘SK 행복어린이집’을 방문해 보았습니다.


SK Careers Editor 정희원



직접 가 보니 어린이집의 깨끗한 보육환경과 따뜻한 분위기를 단번에 확인할 수 있었습니다. ‘신나는 방’과 ‘행복한 방’이 마련돼 아이들이 마음껏, 그리고 안전하기에 뛰어놀 수 있는 시설이 마련되어 있었습니다. 그리고 눈에 들어온 또 한 가지! 보건복지부 평가인증, 토이가드 장난감 살균소독 등 믿음직스러운 인증 팻말입니다. 정말 아이들이 안전하게 지낼 수 있겠죠? 친절하신 교사분들도 만나뵈었는데요. 그중에서도 SK 행복어린이집의 원장 선생님과 함께 더 자세한 이야기를 나눠 보았습니다. 


  SK 행복어린이집은 어떤 곳인가요?


Q. SK 행복어린이집 소개 부탁드려요.

SK 행복어린이집은 만 1세부터 만 4세까지의 아이들을 대상으로, 아침 8시부터 저녁 8시까지 이용할 수 있습니다.  맞벌이 직원분들의 일과 가정 양립을 위해 좋은 보육환경을 제공하고자 하는데요. 행복어린이집의 보육이념은 아이들이 기쁘게 생활하고 스스로 행동하며, 유능하고 창의적인 아이로 성장하도록 돕는 것이에요. 


Q. SK 직원분들의 만족도는 어떠한가요?

1년에 한 번씩 만족도 조사를 하고 있는데, 만족도가 매우 높아요. 저희도 부모님들께서 걱정 없이 아이들을 맡기실 수 있도록 최선을 다하고 있고요. 어린이집 교사들도 훌륭하고, 교사 대 아동 비율이 낮아서 아이들 한 명 한 명을 잘 관리할 수 있어요. 저희가 중요하게 생각하는 부분 중 하나는 놀이 프로그램이에요. 아이들에게 맞춤형 놀이 프로그램을 제공하고 있는데, 개별적으로 맞춰서 놀이를 진행하고 있어요.


 

<SK 행복어린이집 내부>



  SK 행복어린이집을 직접 이용해 보시니, 어떠세요?


이번에는 SK E&S 직원분께서 복지제도를 활용하고 계신 경험을 들어보기로 했습니다. SK E&S 발전사업개발팀의 김혁기 매니저님께 인터뷰를 요청했습니다.


 

Q. SK 행복어린이집을 어떻게 활용하고 계시나요?

SK E&S의 맞벌이 가정 직원들을 대상으로 할당된 인원 수가 , 저도 지금 사내어린이집 보육프로그램을 이용하고 있습니다. 아이가 어리니까 출근할 때 자가용으로 출근을 합니다. 아침에 아이를 SK 행복어린이집에 데려다주고, 저녁에 데리고 와요. 어린이집은 아침 8시부터 저녁 8시까지 운영하기 때문에 7시반쯤에 데리고 와요. 어린이집에서 아침, 점심, 저녁 다 제공해서 부담을 덜 수 있었습니다. 시설이 좋고, 음식도 좋은 재료를 사용한다고 들어서 마음이 놓여요.


Q. SK E&S의 워라밸과 관련해서 해주시고 싶은 말씀이 있으신가요?

SK E&S에서 워라밸을 제도적으로 보장해주려고 해서 좋은 것 같아요. 최근에 공유 오피스에서 일하면서 더 효율적이고 유연하게 일하게 된 것뿐만 아니라, 제도적으로 보장하고 있는 것들이 많아요. 복지 측면에서 점점 워라밸의 기반이 마련되고 있는 것 같아요. 



지금까지 육아복지제도 중 ‘SK 행복어린이집’에 대해 알아봤습니다. SK E&S 직원이 혜택을 누릴 수 있는 복지 서비스는 이게 다가 아니라는 사실! 방문보육 서비스는 집에 찾아와서 1:1 보육 서비스도 제공하고 있습니다. 아이들 성향과 발달을 고려한 놀이 프로그램 활동을 진행하고, 서비스 모니터링을 통한 아동 발달관리와 양육 상담 역시 진행하고 있답니다. 또한, 임신기 및 육아기 단축근무제도를 시행하고 있고요. 대단하죠?


지금까지 SK E&S의 육아복지에 대해 알아 보았습니다. 다방면에서 육아복지 서비스를 제공하고 있다는 점이 인상 깊었는데요. 취준생 여러분, SK E&S에서 함께 미래를 꿈꿔 나가시는 건 어떠실까요?




Posted by SK Careers Journal skcareers

댓글을 달아 주세요

미래를 프린트하자, 3D 프린팅 스타트업 CEO를 만나다

4차 산업혁명 하면 무엇이 떠오르시나요? 저는 3D 프린터를 통해 자신이 상상한 물건을 만드는 모습이 떠오르는데요. 하지만 집에 3D 프린터가 없으면 소용이 없겠죠? 플랫폼을 활용해 다른 사람의 프린터를 이용할 수 있다면 모르겠지만요. 마침 여기 ‘제조업의 온라인 서비스화’라는 비전을 가진 기업이 있다고 합니다. 바로 에이팀벤처스입니다. 오늘은 한국인 최초의 우주인 후보로도 유명한 에이팀벤처스 고산 대표를 만나 3D 프린팅과 스타트업에 대해 알아보도록 하겠습니다.

SK Careers Editor 정희원



에이팀벤처스는 3D 프린터를 제작하는 업체로 시작을 해, 현재 온라인 제조 서비스에 주력하고 있습니다. 사람들이 파일을 올리면 가공을 해서 보내드리는 일을 하고 있죠. 고객들이 직접 모든 장비를 갖출 필요 없이 제조업체와 연결할 수 있는 플랫폼 역할이라 보시면 됩니다. 이 뿐만 아니라 3D 프린팅, CNC 가공, 제조 컨설팅 서비스를 제공하고 있어요. 최근에는 제조 전 과정에 대한 서비스를 제공하겠다는 비전을 갖고 ‘크리에이터블’이라는 서비스를 제공하고 있습니다. 

 


2010년에 제가 미국 실리콘 벨리에서 지내고 있었는데요요. 그때쯤 3D 프린터가 특허가 만료가 되었어요. 특허가 만료되면서 사람들에게 이 기술이 가깝게 다가왔고 저는 3D 프린팅 관련 산업들이 등장할 것이라고 예측을 했죠. 당시 우리나라에서는 모바일 관련 서비스가 한창이었는데, 미국에서는 하드웨어 관련된 스타트업에 대한 논의가 많이 있더군요. 이미 생태계가 만들어지고 있었던 거죠. 그래서 앞으로 하드웨어 쪽이 중요해지겠다는 생각을 했고, 실제로도 중요해졌다고 봅니다.

 

<3D 프린터로 만든 모형들>


제조 서비스 분야가 아직까지 온라인화되어있지 않아요. 대부분의 것들이 온라인 서비스화되어있는데 제조업은 그렇지 않았죠. 때문에 온라인화할 수 있으면 좋은 기회가 될 수 있을 것이라는 생각이 들었습니다. 또한, 우리나라는 제조업의 규모가 매우 크고, 제조강국입니다. 한편 국내 제조 공장 가동률이 70%대까지 떨어진 상황입니다. 제조 수요자들과 연결시키는 게 의미 있겠죠. 그래서 온라인 제조 서비스가 등장하기에 좋은 시기라고 생각했습니다.

 


소비자는 맞춤형 제조를 통해 자신에게 딱 맞는 물건을 구매할 수 있을 것입니다. 물건을 만들어서 파는 사람들 입장에서는 공장이 없어도 공장을 소유한 것처럼 온라인 서비스 플랫폼을 사용할 수 있을 것인데요. 새로운 비즈니스를 쉽게 펼칠 수 있을 것입니다. 공장이 비어있는 순간에 오더를 받아서 진행하던가, 플랫폼을 통해서 할 수 있습니다. 제조업체는 제조 쪽에만 집중해서 더 좋은 품질을 제공하고, 저희는 제조업체와 고객을 연결해주는 제조서비스업을 제공하고자 합니다.



창업을 하려면 준비를 많이 해야겠죠. 세상에 없는 것을 만드는 것이니 문제해결과정의 연속이고. 경험을 쌓든, 공부를 많이 하든 좋은 팀을 구성하든 준비가 필요합니다. 멋있어서 창업을 하기 보다는 가치를 직접 실현해야 하니 준비가 탄탄하게 되어야 한다고 말하고 싶습니다. 청년들이 준비과정에서 해보길 추천하는 것으로는. 직접 스타트업에 들어가서 일해보는 것입니다. 스타트업이 어떻게 돌아가는지 생태계를 보고, 구성원이 되어서 느껴보는 것도 중요하죠. 학교 밖에서 경험을 쌓도록 조언하고 싶어요. 


사회에 나가보면 만들어져 있는 길도 누군가가 개척한 길일 것입니다. 그 길을 따라가고 더 발전시키는 것도 물론 좋습니다. 그 안에서도 새로운 도전들이 있기 때문이에요. 중요한 것은 인생을 어떻게 살지 주체적으로 정하는 것이라고 생각합니다. 나만의 새로운 도전정신을 갖고 있고 성취하는 것도 좋아요. 세상에 뭐가 있는지 경험하고, 밖에서 이야기들만 듣고 수동적으로 정하기보다는 자기 삶을 사는 것이 좋을 것 같습니다.



Posted by SK Careers Journal skcareers

댓글을 달아 주세요

새로 단장한 SK E&S의 공유 오피스를 소개합니다

SK E&S에서는 9월부터 공유 오피스를 도입했습니다. 공유 오피스는 회사나 부서의 구분 없이 일할 수 있도록 건물을 여러 공간으로 나눈 업무 환경입니다. 직원들의 자유로운 소통이 장려되면서 회사 분위기도 더욱 밝아졌다고 하는데요. SK E&S의 업무환경에 대해 궁금해하는 분들도 많이 계실 것이라 생각합니다. 에디터와 함께 SK E&S의 공유 오피스로 찾아가볼까요?



SK Careers Editor 정희원


공간 혁신의 취지에 걸맞게, SK E&S의 사무실 모습이 새롭게 변했습니다. 카페 분위기의 공간도 있고, 자신의 일에 보다 집중할 수 있는 분리된 공간도 있었는데요. 여러 구조의 공간이 마련되어 있는 만큼 직원들은 업무 성격에 따라 업무 환경을 선택할 수 있다고 합니다. 공유 오피스의 구조가 어떻게 변했는지 지금부터 알아보도록 하겠습니다.



 #1. 자유로운 좌석 선택


이제는 출근을 하면 오늘의 자리를 선택할 수가 있습니다. 무인단말기나 애플리케이션을 통해 좌석을 예약할 수 있습니다. 고를 수 있는 좌석에는 모니터의 개수, 구조의 개방성에 따라 여러 종류가 있다고 합니다. 또한, 찾고자 하는 직원의 이름을 검색하면 해당 직원의 자리를 바로 확인할 수 있습니다.



#2. 다양한 업무 공간




필요한 업무에 따라 라운지, 워킹존, 회의실 등의 업무 공간을 활용할 수 있다는 장점이 있습니다. 따로 분리된 공간에서는 개인 업무에 조용히 집중할 수 있고, 라운지는 사람들과 소통할 수 있는 공간입니다. 이를 통해 업무에 몰입할 수 있는 환경을 조성할 수 있다고 하네요. 뿐만 아니라 공간을 공유한다는 것은 내가 알고 있는 것을 남들과 공유한다는 의미도 있습니다. 여러 부서간의 협력을 통해 시너지 효과를 기대할 수 있을 것 같습니다!



#3. 휴식과 충전




카페테리아에서는 시리얼, 다과, 음료수 등이 제공됩니다. 직원들도 편한 마음으로 카페테리아를 이용하는 모습을 볼 수 있었습니다.






공유 오피스에서 일하는 소감을 들어보도록 하겠습니다. SK E&S 전력사업기획팀의 김근태 매니저님께 인터뷰를 부탁드렸습니다.


Q. 공유 오피스의 이용한 소감을 말씀해주세요.

제가 앉고 싶은 자리에서 일하게 되니까 제 일에 더 집중할 수 있었습니다. 좌석을 정할 때는 그날 스케줄에 따라서 고를 수 있어서 일을 할 수 있어요. 예를 들면 어느 분과 협업할 일이 많다고 하면, 근처에 앉아 업무를 효율적으로 진행할 수도 있습니다. 회사에는 편안한, 카페 같은 공간도 있고, 도서관 같은 공간도 있는데요. 집중이 잘 되는 곳에서 일을 한다는 점이 좋다고 생각합니다.


Q. 열린 사무공간이 되면서 직원 간에 소통방식에 어떤 변화가 있었나요?

SK E&S, SK 루브리컨츠, SK 종합화학 직원분들과 함께 사무공간을 사용하고 있어요. 그러면서 다른 팀 분들과도 자연스럽게 이야기도 나눌 수 있었던 것 같아요. 그리고 협업을 할 때도 편하게 회의를 할 수 있었어요. 


Q. 직원분들의 만족도는 어떠한가요?

직원들께서 빠르게 적응하셨고, 만족하시는 분들이 정말 많습니다. 저 같은 경우에도 공유 오피스가 좋다고 생각하고, 회사의 다양한 공간을 적극적으로 이용하고 있습니다.



공유 오피스를 방문하면서 SK의 혁신적인 변화를 확인할 수 있었습니다. 또한, SK E&S에서 직원들을 위해 앞장서 노력하는 모습을 볼 수 있었습니다. 좋은 업무 환경에서 앞으로도 좋은 아이디어와 성과가 있도록 응원하겠습니다!




Posted by SK Careers Journal skcareers

댓글을 달아 주세요

취업 준비를 마음먹은 그때, 후회되는 것 TOP3

여러분은 학교 학창시절을 떠올리면 어떤 생각이 드나요? 재미있는 추억도 많고, 좀 더 열심히 살걸.. 하며 후회도 들 것 같은데요. 대학생 및 취업준비생 1023명을 대상으로 한 설문 조사에 따르면 외국어공부, 해외경험 등을 못한 것에 대해 후회한다고 합니다. (출처: 영어단기학교, 취업대학교)



그렇다면 후회 없는 대학 생활을 보내기 위해 어떻게 해야 할까요? 6명의 선배님으로부터 들어보았습니다.


SK Careers Editor 정희원





Q. 영어공부를 한 것이 취업에 어떤 도움이 되었나요?

A 선배: 저는 토익이랑 토플 공부를 해서 토익은 990점, 토플은 107점을 받았어요. 회사에 지원할 때 영어를 잘한다는 점은 큰 메리트로 작용한다고 생각해요. 지원할 수 있는 분야의 범위 자체가 넓어져요. 그리고 지원서에 공인어학성적 한 줄을 더 넣을 수 있다는 것도 심리적으로 안정감을 주고, 실제로 취업에서도 더 좋은 결과를 주는 것 같아요. 글로벌 시대에는 외국 사람들과 교류하는 일이 많기 때문에 회사에서도 영어는 기본 조건으로 요구하는 경우도 많기 때문이에요.


B 선배: 영어 회화공부는 직장생활에서 필요하다고 생각해요. 저는 영어공부를 뒤늦게 하면서 고생을 했는데요. 미리 준비하는 게 좋다고 생각합니다. 생각보다 많은 회사에서 영어면접을 봅니다. 영어면접을 볼 때 당황하지 않도록 준비가 필요하다고 생각해요.



Q. 영어시험에 투자한 시간이 어느 정도 되었나요?

B 선배: 어느 정도 하기까지 좀 시간이 걸렸던 것 같아요. 학생 때 영어공부를 안해놓은 것이 후회가 되네요. 학생 때는 비교적으로 시간을 투자하기가 쉽고, 영어회화능력을 기를 수 있는 대외활동도 많아요. 하지만 사회 나와서 영어회화를 배우려면 시간과 돈이 많이 필요하죠. 제가 하는 일이 거의 매일 외국인 만나는 일을 하는데, 영어공부를 따로 하느라 어려움이 있었어요. 


Q. 영어공부할 때 팁을 알려주세요.

A 선배: 영어를 ‘공부해야 할 대상’이 아니라 한국어와 마찬가지로 ‘언어’로 느끼는 점이 중요해요. 공부해야 하는 것으로 생각하는 순간 활용할 수 있는 게 아니라 그저 머릿속에 집어넣어야 할 대상이 돼버리니까요. 언어를 배울 때 중요한 건 그걸 얼마나 잘 활용하고 사용할 수 있냐는 거니까요.


B 선배: 공부를 할 때 모르는 게 생기면 구글에 영어로 검색하는 습관을 들이는 것을 추천하고 싶어요. 영어로 된 자료 중에 좋은 질의 자료가 정말 많아요. 그리고 영어 원문을 읽다 보면 저절로 영어 실력을 기를 수 있기 때문에 일석이조랍니다.




Q. 인턴 경험이 취업하는 데 어떤 도움이 되었나요?

C 선배: 저는 증권사 백오피스 총무부에서 인턴을 했어요. 이 경험이 있어서 자소서를 쓸 때 수월하게 쓸 수 있었는데요. 사무직 분야에 지원할 때, 경력 관련사항에 대한 질문에 대해서는 총무부에서 일했던 경험을 썼습니다. 그리고 인턴경험을 하면 사회생활을 미리 경험할 수 있어요. 예를 들면, 일할 때 실수하지 않도록 꼼꼼해야 한다는 것을 배웠어요.


D 선배: 컨설팅 회사에서 프로젝트 인턴으로 일했습니다. 3학년 2학기 때 2달 반 정도 활동했어요. 프로젝트 인턴은 클라이언트 회사와의 프로젝트를 위한 활동이, 짧은 기간에 업무강도가 상당히 있어요. 새벽 6시에 출근해서 새벽 1, 2시에 퇴근하기도 했어요. 그래도 힘든 만큼 업무능력을 기를 수 있어요. 특히 엑셀이 많이 중요한데, 회사에서 주로 엑셀을 많이 써서 컴퓨터 활용능력을 배워두면 나중에도 도움이 많이 돼요.




Q. 어떤 활동을 했는지, 그리고 배우거나 느낀 점을 알려주세요. 

E 선배: 저는 교육 봉사활동을 많이 해보았고, 직접 멘토링 회사도 만들었어요. 저학년 때부터 중고등학생을 대상으로 하는 멘토링 아르바이트를 하면서 많은 생각이 들었어요. 제 적성에 대해서도 알 수 있었고, 시스템을 개선하고자 노력을 했어요. 멘토링 활동뿐만 아니라 연합봉사단체에서도 대외협력부서를 담당했는데요. 쉽게 경험하지 못할 자기 주도적인 활동이었다고 지금도 생각합니다. “내 스스로의 힘으로 뭔가를 할 수 있구나.”라고 생각할 수 있었어요.


F 선배: 인생에서 중요한 것은 바로 ‘경험’이라는 것을 살면서 느꼈어요. 그러한 경험이 지금의 나를 만든다고 생각합니다. 운동선수 생활, 멘토-멘티 활동, 택배 알바와 게스트 하우스 알바, 군사훈련 등 떠오르는 것들이 많은데요. 특히 타학교 학점교환을 하면서 얻은 것도 많았습니다. 한 가지 후회되는 점이 있다면. 여러 나라에 여행을 가지 못한 것이 아쉬움이 드는데요. 국내에만 있지 말고 해외에 가서 돌아다니고, 여러 문화도 알아가는 것이 좋을 것으로 생각합니다.


Q. 대학 생활을 어떻게 보내야 할지 조언을 한다면? 

E 선배: 저학년 때 일단 하고 싶은 것들을 해보았으면 좋겠어요. 예전에 한 활동이 나중에 큰 활동을 시작하는데 기반이 된다고 생각해서 자신이 하고 싶은 것을 꼭 해봤으면 좋겠어요. 시작하기 전에는 일이 어려워 보일 수는 있어도, 막상 해보면 별거 아닌 경우도 많거든요. 그게 나중 가면 엄청난 경험과 자신감으로 돌아오게 돼요.



이렇게 6명의 인터뷰 대상자로부터 각양각색의 이야기를 들어보았는데요. 남은 2018년도에도 후회가 없도록 보내도록 힘냅시다!





Posted by SK Careers Journal skcareers

댓글을 달아 주세요

  1. 이소정 2018.10.31 22:53 신고 Address Modify/Delete Reply

    진짜....후회된다...특히 영어후회됩니다.

취업 트렌드 키워드: 전문성

취업, 아무래도 요즘 취업시장의 트렌드를 잘 파악하고 있다면 더욱 잘 헤쳐나갈 수 있겠죠? 오늘은 취업 트렌드에 대해 알아보기 위해 인재파견, 교육컨설팅 등을 담당하는 아웃소싱 기업인 ‘맨토스파워’의 최영은 대표와 인터뷰를 나누어 보았습니다. 최영은 대표는 10여 년간 인사담당자로 활동한 바 있습니다. (*본 기사는 SK그룹의 공식 입장과는 무관함을 알려드립니다.)


SK Careers Editor 정희원



<맨토스파워 최영은 대표>

Q. 요즘 취업시장은 어떠하다고 생각하시나요?

과거에 비해 요즘은 공개 채용 시장이 줄고, 수시채용이 늘어나는 추세입니다. 취업이 많이 힘든 게 사실인데요. 수요와 공급의 미스매칭이 한몫한다고 할 수 있습니다.


Q. 기업에서 필요한 인력을 뽑는 기준은 무엇인가요?

기업들마다 원하는 업체의 인재상이 있습니다. 최근에는 4차 산업혁명에 맞는 인재상을 요구하는 편인데요, 이는 다시 말하면 응용을 잘할 수 있는 사고력을 지닌 사람이라 말할 수 있을 거 같습니다. 


Q. 취준생들이 전문성을 키우기 위해 어떤 준비를 하는 게 좋을까요?

신입사원의 경우에는 멀티플레이어 인재가 되는 것이 중요할 것 같습니다. 또한, 희망하는 기업체에 들어가서 사전에 자신이 관심 있는 영역에 인턴을 해보거나 아르바이트를 해보는 것을 추천 드립니다. 전문성이란 자기가 가고 싶은 분야에 대해 미리 알아보는 것입니다. 책이 필요하면 읽어보고, 관련 자격증도 준비해야 합니다. 자기가 갈 길에 필요한 도구를 찾는 것이 바로 전문성이죠. 기업을 위해 열심히 일하겠다는 자세와 열심히 한 노력. 그리고 영어 실력도 준비되어 있으면 좋죠.


Q. 면접에서 중요한 것은 무엇인가요?

면접에서 회사에 대한 이해를 갖추는 것이 중요합니다. 가끔씩 회사에 대한 명확한 이해 없이 오는 취준생들도 있습니다. 면접에서는 ‘우리 회사에 대해서 아는가’, ‘이 업무에 대해서 아는가’ 등을 묻기 때문에 알고 있어야 합니다. 그리고 이를 뒷받침할 자신의 풍부한 경험이 필요합니다. 또, 면접 단계에서 토론을 할 때가 있는데, 이때는 임기응변과 겸손함이 필요합니다. 조직에서는 협업능력이 필요하기 때문에 겸손함을 갖춰야겠죠. 


Q. 취준생들에게 마지막으로 한마디 부탁드립니다!

취업에 성공하기 위해서는 정보가 가장 중요합니다. 이를 위해 미리 준비하는 사람이 유리할 거라 봅니다. 저도 대단한 취준생 친구들을 많이 보았는데요. 특정 기업에 입사하기 위해 스터디를 만들어서 준비하는 모습을 보았습니다. 요즘은 적성검사가 어려운데, 적성검사도 준비하더군요. 자신이 가고자 하는 로드맵을 결정하고, 기업이 원하는 것에 맞춰서 철저히 준비해야 하는 시기입니다. 


 


취업의 문을 통과하기 위해서는 미리 준비된 인재가 되는 것이 중요하겠다는 생각이 듭니다. 힘들겠지만, 여러분 모두 자신의 꿈을 있기를 응원합니다! 





Posted by SK Careers Journal skcareers

댓글을 달아 주세요

2018 SK 하반기 신입사원 모집: SK E&S 캠퍼스 리크루팅

2018년 하반기 캠퍼스 리크루팅 시즌이 찾아왔습니다. 캠퍼스 리크루팅에서는 취준생에게 필요한 정보들을 한자리에서 들을 수 있는데요. 아직 1학년인 에디터도 SK E&S 채용 정보를 들으러 캠퍼스 리크루팅에 다녀왔습니다. 그럼 9월 11일 고려대학교에서 진행된 캠리 현장으로 함께 가보시죠.


SK Careers Editor 정희원




학교 앞에 걸려있는 현수막들에서 채용 시즌이 한창인 것을 알 수 있게 하네요. 수많은 현수막들 중에서 에디터의 눈에 가장 먼저 띈 것은 빨간색의 SK 채용 공고! SK의 신입사원이 되고 싶은 간절한 마음으로 SK E&S 채용 설명회로 가보겠습니다.

 

<SK E&S 채용 설명회로 가는 길에 걸린 채용 공고 현수막. 총총>


캠리에서 빼놓을 수 없는 것이 채용 설명회입니다. 채용 설명회는 회사에 대한 개괄적인 소개를 들을 뿐만 아니라 채용 단계에 맞게 계획을 세울 수 있는 자리인데요. 오늘은 채용 설명회를 담당하신 이윤선 매니저님과의 인터뷰를 통해 자세한 이야기 들려드리겠습니다.



Q. SK Careers Journal 독자들을 위해 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 인력팀 이윤선 매니저입니다. 


Q. 취준생들이 많이 궁금해하는 것이 회사 문화인데요, SK E&S는 어떤 회사인가요?

SK E&S는 젊은 직원들도 일하기 좋은 회사입니다. 일과 가정 양립을 위한 복지제도가 잘 되어있는데요. 회사에서도 맞벌이 직원들을 위해 지원을 아끼지 않고 있습니다. 예를 들면, 맞벌이 직원이 퇴근할 때까지 자녀를 돌봐주는 보육 서비스를 제공하고 있습니다.


Q. SK에서 패기를 강조하는데, 어떻게 자소서에 녹이면 좋을까요?

패기의 정의는 ‘일과 싸워서 이기는 기질’입니다. 학생의 입장에서 새로운 경험과 부딪혀서 이겨내려는 자세라고 할 수 있는데요. 과제가 주어졌을 때 어떻게 열정을 갖고 완수했는지를 구체적으로 쓰면 좋습니다. 


Q. ‘패기’를 보여주는 경험은 꼭 특별한 경험이어야 하나요?

결과의 거창함이 중요한 게 아니라 과제를 받아들이는 자세를 보여주는 것이 중요합니다. 그리고 그 결과를 이끌어내기까지의 과정을 작성하길 바랍니다. 경험이 비슷하더라도 그 경험을 본인이 어떻게 소화했는지를 쓰면 좋습니다.


Q. SK E&S 내에서 강조하는 역량은 무엇인가요?

SK E&S가 강조하는 역량에는 도전Share & Share이 있습니다. 첫 번째, 도전은 내가 모르는 나의 또 다른 모습에 도전하는 자세입니다. SK E&S는 LNG 벨류 체인을 달성하기 위해서는 도전정신이 중요한 역량이라고 보고 있습니다. 두 번째는 Share&Share, 즉 협업하는 자세입니다. 단순한 give& take의 정보공유를 넘어서 부서, 상하수평 간 정보를 나누고 역량을 공유하는 자세입니다. 회사의 업무도 Upstream에서 Downstream으로 유기적으로 연결이 되어있기 때문에 구성원이 협업하는 것이 중요하겠죠.


Q. 이번 캠퍼스 리크루팅을 하면서 느낀 점이 있으시다면요?

요즘 학생들이 열심히 준비하고 있다는 게 느껴져요. 질문을 할 때도, 어떤 것을 물어볼지 아는 상태에서 질문을 하는 것 같아요. SK E&S에 대해 많이 알고 있을 뿐만 아니라 본인의 직무나 적성에 대한 고민을 많이 하고 있다는 흔적이 보였어요. 준비를 많이 하신 만큼 좋은 결과를 얻을 수 있을 것이라고 생각합니다. 


 

이날 채용 상담회는 10시부터 5시까지 진행되었는데요. 학생들이 꾸준히 찾아오며 SK E&S에 대한 뜨거운 관심을 보였습니다. 한 학생은 “제 전공에 맞게 상담을 받을 수 있어서 좋았어요. 더 구체적으로 자소서를 수정하고, 제 직무전문성을 강조하려고 합니다”고 이야기하기도 했습니다.



마지막 체크체크! 

 채용 모집 분야 Check!



SK E&S 2018 하반기 신입사원 모집은 자회사까지 포함하여 22개 직무에서 이루어지고, SK E&S의 모집 분야는 위 그림과 같습니다. (전력 발전사업개발, 전력 신규사업개발, LNG 구매/운영, LNG 사업개발, 재무/회계)


 채용 일정 Check!

서류접수는 9월 14일까지, 이후 서류전형 결과발표는 10월 5일에 진행될 예정입니다. 계속해 SKCT 시험은 10월 14일에, 1,2 차 면접 전형은 11월 중에 진행될 계획이라고 하니, 참고하세요. 


이렇게 캠퍼스 리크루팅을 통해 SK E&S의 채용 정보를 하나하나 모아보았습니다. 이번 2018 SK E&S 하반기 채용에서 취준생분들 모두 좋은 결과가 있길 바랍니다! 



Posted by SK Careers Journal skcareers

댓글을 달아 주세요