SK채용 공식블로그

‘SK그룹’ 채용 전문 기자단 

SK Careers Editor 2기 모집 마감 임박

‘나를 위한 대외활동’을 해보고 싶지 않은가! 자신에게 필요한 정보를 스스로 얻고, 활동을 통해 미래의 진로를 정하는 활동 말이다. 글을 기막히게 쓰지 못해도 SK안에서 꿈을 꾸고 있는 이들이라면 충분하다. 진정 원하는 마음이 있다면 기사는 멋있게 완성되니까. 심도 있는 채용 정보와 대학생들을 위한 트렌드를 제시하는 SK그룹 채용 전문 기자단, SK Careers Editor. 지금 움직인다면 2기의 주인공이 될 수 있다.


SK Careers Editor


1기가 말하는 SK Careers Editor 활동!


하나! ‘SK Careers Editor가 되고 나 달라졌어요’ 전과 후 비교!
[SK Careers Editor] 나를 새롭게 조각하다
[SK Careers Journey Story] SKCE, 나를 새롭게 조각하다“나 원래 이런 사람 아닌데… 너한테만 그런 거야.” 갑자기 왜 삼류 작업용 멘...
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둘! 성공적인 2기 에디터가 되는 방법! 이렇게만 하시라우~! 

[SK Careers Editor] 성공적인 2기 에디터가 되기 위한 세가지 방법
성공적인 2기 에디터가 되기 위한 세 가지 방법 작년 여름 이맘때쯤 나는 SK Careers Editor로서의 첫 기사를 쓰기 위해 진땀을 빼고 있었...
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셋! ‘공대생이라 걱정이라구요? 우리도 다 했답니다~’ 공대생 에디터 활동기!
[SK Careers Editor]공대남, 글 쓰고 사진 찍으며 인간되다!
공대남, 글 쓰고 사진 찍으며 인간되다! SK Careers Editor로 활동한 지 어느덧 1년이 되었다. ‘나는 취업깡패 공대생이다!’ 라며 ...
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[SK Careers Editor] 에디터가 된 공대생
에디터가 된 공대생2014년 여름방학, 고향에 내려가지 못하고 학교에 남아 보충수업을 하고 있었다. 그렇게 조금은 무료한 듯한 시간을 보내던 나...
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넷! 에디터라서 할 수 있었어요, The Best Moments!
[SK Careers Editor] SK커리어스 에디터의 The Best Moment Top 3!
SK커리어스 에디터의 The Best Moment Top 3!SK커리어스 에디터가 단순 글만 쓰는 기자단이라 생각하면 오산. 에디터 활동을 마무리하...
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다섯! 후기를 전해드립니다!
[SK Careers Editor] 대외활동을 꿈꾸는 자여, SK Careers Editor를 주목하라!
대외활동을 꿈꾸는 자여, SK Careers Editor를 주목하라!새로운 세계, 새로운 사람들, 새로운 도전. 당신이 대외활동에 뛰어들어야 하는 이유....
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[SK Careers Editor] 1년을 되돌아
SK Careers Editor, 1년을 되돌아 ‘시간이 쏜살같이 지나간다’라는 말이 실감나는 1년이었다. SK Careers Editor 2기를 지원하시는 많은...
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SK Careers Editor 2기 모집 요강
선발 대상: SK그룹에 애정이 있고, 콘텐츠 기획에 관심이 많은 대학생
지원 기간: 6월 30일(화) 자정까지
서류합격자 발표: 2015년 7월 3일(금)
접수 방법: SK Careers Journal 블로그에서 지원서 다운로드 후, 이메일(skcareers_jn@naver.com)로 제출
면접 일정: 7월 8일~9일
발대식 일정: 7월 17일~18일(1박 2일)
최종 선발 인원: 12명
활동 기간: 6개월
활동 내용: SK그룹 채용 정보 및 주요 행사 취재, 취업 관련 콘텐츠 작성, 월 1회 정기모임, 관계사 멘토와의 만남
활동 혜택:  SK그룹 입사 지원 시 우대, SK 관계사 임직원과의 만남, 월 활동비 지원 콘텐츠 작성 요령법 특강 등



 

나래's Tip

SK Careers Editor 2기 모집 마감이 임박했습니다. 세상에 반드시 옳은 길과 그른 길이란 건 없습니다. 내가 선택하는 길이 바른 길인 거지요. 다만 그 길의 끝에 ‘SK’라는 기업이 있다면 SK Careers Editor는 바른 길 중 하나라는 생각이 듭니다. 


 


 

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‘SK그룹’ 채용 전문 기자단 

SK Careers Editor 2기 모집

‘이케아 세대’라는 말을 아는가? 뛰어난 스펙을 갖췄으나 고용 불안에 시달리는 젊은 세대들을 실용적이고 세련되지만 저렴한 가격의 스웨덴 가구 브랜드인 ‘이케아’에 빗대어 부르는 말이다. 취업난이 극심해짐에 따라 졸업을 미루는 고 학번 선배들은 화석선배, 삼엽충, 시조새, 고려청자라고 부르기도 한다. 취업계의 신조어들은 팍팍한 현실을 그대로 보이는 것 같아 입에 올릴 때마다 씁쓸한 맛을 지울 수 없다. 이런 상황 속에서 SK그룹은 좀 더 대학생들에게 도움이 되는 정보를 청년들에게 주고자 채용 특화 기자단을 운영 중이다. 바쁘고 힘든 청년들에게 힘을 주고자 하는 SK의 마음에서다. SK그룹 관계사와의 매칭을 통하여 심도 있는 채용 정보를 전달하는 SK그룹 채용 전문 기자단, SK Careers Editor 2기 모집이 곧 시작된다.

SK Careers Editor

SK Careers Editor란?
SK그룹의 채용 관련 정보를 다루는 SK Careers Journal (blog.naver.com/skcareers_jn)을 만들어가는 대학생 에디터. SK그룹 및 각 관계사와의 매칭을 통하여 심도 있는 채용 정보를 다루는 전문 기자단.


SK Careers Editor만의 혜택
하나! SK그룹의 관계사별 담당자와의 멘토-멘티 형성
둘! 취업을 위한 정보 수집 및 스터디 활동을 통한 성장
셋! SK그룹 공채 및 인턴십 지원 시 혜택 부여!


SK Careers Editor 2기 모집 요강
선발 대상: SK그룹에 애정이 있고, 콘텐츠 기획에 관심이 많은 대학생
지원 기간: 2015년 6월 1일(월)~ 6월 30일(화)까지
서류합격자 발표: 2015년 7월 3일
접수 방법: SK Careers Journal 블로그(blog.naver.com/skcareers_jn)에서 지원서 다운로드 후,

                이메일(skcareers_jn@naver.com)로 제출
면접 일정: 7월 8일~9일
발대식 일정: 7월 17일~18일
최종 선발 인원: 12명
활동 기간: 7월~12월까지(총 6개월)
활동 내용: SK그룹 채용 정보 및 주요 행사 취재, 취업 관련 콘텐츠 작성,
                 월 1회 정기모임, 관계사 멘토와의 만남
활동 혜택:  SK그룹 입사 지원 시 우대, SK 관계사 임직원과의 만남, 월 활동비 지원, 콘텐츠 작성 요령법 특강 등


 

나래's Tip

SK Careers Editor들은 지난 1년간 SK그룹의 채용 정보를 전달하기 위해 노력해왔습니다. 청년들에게 필요한 진짜 정보는 무엇인지 직접 관계사 멘토들을 찾아가기도 하고, 궁금한 점들을 물어가며 회사와 직무에 대해 배우는 시간을 보냈습니다. 그들의 마음 속 나침반이 어디를 가리키는지는 알 수 없으나 1년이란 시간 동안 꾸준히, 그리고 묵묵히 활동해 온 에디터들에게 감사와 존경의 마음까지 듭니다. 어떤 일을 하던 이런 친구들이라면 잘할 거라는 믿음, SK Careers Editor라는 이름만으로도 빛날 수 있는 길을 만들어낼 것이라 확신합니다.


 

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주사위는 던져졌다! 

‘SK종합역량검사 SKCT’

어느 봄날보다 햇살이 따뜻했던 지난 4월 26일 일요일, 건국대에서는 SK의 종합역량검사인 SKCT가 진행되었다. ‘SK人’이 되고자 모인 학생들로 뜨거웠던 그날의 현장으로 지금 돌아가 본다.

 

SK Careers Editor. 설종원, 장수호


SKCT의 생생한 현장 속으로
4월 26일 일요일 오전 8시, 건대 입구 역은 평일이 아님에도 많은 학생들로 붐볐다. 2015년 상반기 SK 서류전형을 통과한 이들을 대상으로 진행된 SKCT 검사가 건국대에서 진행되었기 때문이다. 응시자들의 표정에서는 진지하다 못해 비장함 마저 묻어났을 정도. 건국대 정문에 들어서자 이미 많은 사람들이 게시판과 건물 지도를 확인하며 자신이 가야 할 곳을 찾고 있었다.

 

 

<건대 곳곳에 설치된 게시판 앞에 모인 수험생들의 모습>


시험 시작 약 30분 전, 가장 많은 지원자가 있던 SK텔레콤의 시험장에 들어가 보았다. 몇몇 이들은 복도에 나와 음료수를 마시며, 혹은 친구와 잡담을 하며 긴장을 풀고 있었다. 강의실 내 많은 응시자들은 자신의 이름이 적힌 책상에 앉아 문제집을 보는 등 마지막까지 최선을 다하는 모습을 보였다.


SKCT 시험 과정
9:10~9:30 고사장 입실 및 준비 


< 시험은 관계사별로 서로 다른 건물에서 실시되었다>


시험은 관계사에 따라 다른 건물에서 실시되었다. 정문에서 안내를 받은 뒤 건물로 이동한 응시자들은 다시 한 번 건물 앞에서 자신의 시험실을 확인한 뒤 이동했다. 특히 SK하이닉스는 각 지원자들의 분야에 따라 A, B, C로 나눠져 복잡할 수 있었는데, 친절히 안내 화살표가 바닥에 붙어 있어 쉽게 시험실을 찾아갈 수 있었다.

 

 


<SK하이닉스 시험장 공대 A, B, C로 가는 길 바닥의 화살표>


어느 곳에서나 지각생은 있는 법! 이날 시험에서도 어김없이 지각생이 있었는데 관계자님의 안내에 따라 부랴부랴 뛰어갔다. 인∙적성 검사에서 지각은 금물! 꼭 입실 시간을 맞추도록 하자.


9:30~11:20 실행 및 인지역량
실행역량은 업무 시 발생할 수 있는 상황에 대해 어떻게 대응하는지를 평가하는 것이다. 인지역량의 경우 수리, 언어, 직무역량, 한국사 등이 포함돼 있다. 직무역량은 M(경영), P(생산), R(연구개발), SW(소프트웨어), C(건설)로 구분되어 있고, 지원자가 선택한 분야에 해당하는 문제가 나온다.


11:20~11:40 휴식시간
2시간 반 정도의 시간이 소요되는 시험이니만큼 중간에 휴식 시간이 주어진다. 덕분에 지원자들은 심층역량에 임하기 전 긴장도 풀고 가벼운 마음으로 검사에 임할 수 있다.


11:40~12:40 심층역량
심층역량은 지원자의 성격 및 가치관을 파악하기 위한 것이다. 정답이 없는 만큼 솔직하게 답변하는 것이 관건이다.


12:40~ 시험이 끝나고 난 뒤
시험이 끝난 후에는 긴장이 풀렸는지 다들 시험 문제에 대한 토론을 하거나 통화를 하는 지원자가 있는 반면, 시험 문제에 대한 생각에 골똘히 생각하는 모습으로 조용히 시험장을 빠져 나가는 이도 있었다.


SKCT응시자가 말한다!
‘SKCT, 제가 한 번 봤는데요’

SK텔레콤 권경아(24살, 경제학과) – M(경영)
Q. 검사장 분위기는 어땠나요? A. 타 회사 시험과 비교했을 때, 결시자 수가 적었던 것 같습니다. 그리고 모든 관계사가 같은 날 한 학교에서 시험을 보기 때문에 사람이 많았다고 느꼈습니다.
Q. 가장 어려웠던 점은 무엇인가요? A. 전체적으로 시간이 많이 부족했습니다.
Q. 체감 난이도는 어땠나요? A. 낯선 시험장 분위기 때문인지는 몰라도 예상했던 것보단 조금 어렵다고 느꼈습니다.
Q. 먼저 시험을 본 선배로서 하반기 SKCT를 준비하는 이들에게 해주고 싶은 말이 있다면 무엇인가요?
A. 시간이 부족하지 않도록 유형별로 연습을 많이 하시는 게 좋을 것 같습니다.


SK텔레콤 익명(26살, 러시아어학과) – M(경영)
Q. 검사장 분위기는 어땠나요? A. 시험 보기 전부터 다들 자기 일에 집중하느라 무거운 분위기였습니다. 개인적으로 1교시는 일반 시험 분위기였지만, 2교시는 인성 부분이라 시간이 남았습니다. 그리고 쉬는 시간이 여유 있게 주어져 좋았습니다.
Q. 가장 어려웠던 점은 무엇인가요? A. 수험생 입장에서 시간 안배가장 어려웠습니다.
Q. 실제 SKCT를 보고 나서, 준비한 것과 가장 큰 차이점은 무엇인가요? A. 개인적으로 시중 문제집에 비해 더 어려웠던 것 같습니다. 문제집을 풀었을 때는, 시간이 많이 부족하지 않았는데 이번에는 부족함을 많이 느꼈습니다.
Q. 먼저 시험을 본 선배로서 하반기 SKCT를 준비하는 이들에게 해 주고 싶은 말이 있다면 무엇인가요?
A. 실전에서 어떤 문제가 나올지 모르니깐 자신의 역량 내에서 최대한 많은 문제를 접해 보는 것이 중요하다고 생각합니다. 하지만 연습은 하되 그 유형이 동일하기 나오진 않기 때문에, 이를 미리 인지하고 실전에서 어떤 유형이 나와도 당황하지 않도록 마음먹는 게 할 것 같습니다.


SK하이닉스 이동수(27살, 전자과) – P(생산)
Q. 검사장 분위기는 어땠나요? A. 친절하게 잘해주시고 특별한 건 없었습니다.
Q. 가장 어려웠던 점은 무엇인가요? A. 직무 관련문제가 단순 수학문제가 아니라서 조금 어렵게 느껴졌습니다.
Q. 실제 SKCT를 보고 나서, 준비한 것과 가장 큰 차이점은 무엇인가요? A. 시중문제집을 2권 정도 풀면서 준비했다. 준비할 때는 난해한 문제가 많았는데 실제로는 그런 것보다 시간이 부족했다.
Q. 먼저 시험을 본 선배로서 하반기 SKCT를 준비하는 이들에게 해 주고 싶은 말이 있다면 무엇인가요? A. 준비를 잘 하셔서 좋은 성적을 거두셨으면 좋겠습니다.


SK하이닉스 이재욱(27살, 기계공학과) – P(생산)
Q. 검사장 분위기는 어땠나요? A. 감독관님이 재미있으셔서 편하게 볼 수 있었습니다.
Q. 가장 어려웠던 점은 무엇인가요? A. 수리부분이 생각보다 어려웠습니다.
Q. 실제 SKCT를 보고 나서, 준비한 것과 가장 큰 차이점은 무엇인가요? A. 기존에 인적성 공부를 많이 해둬서 이번에는 취업카페에서 유형분석 받은 것만으로 준비했고, 컨디션 유지 위주로 했습니다. 실행역량 부분이 다른 기업과 차이가 있었습니다.
Q. 체감 난이도는 어땠나요? A. 문제 개별 난이도는 높은 편이였다고 생각합니다.
Q. 먼저 시험을 본 선배로서 하반기 SKCT를 준비하는 이들에게 해 주고 싶은 말이 있다면 무엇인가요? A. 자신이 어려우면 남들도 다 어려운 것 같다고 생각하고 컨디션 유지를 잘 하는 게 중요한 것 같습니다.


SK케미칼 익명(27살, 화학과) – M(경영)
Q. 검사장 분위기는 어땠나요? A. 시험을 보는 다른 곳과 크게 다르지는 않았습니다.
Q. 가장 어려웠던 점은 무엇인가요? A. 우선 시간이 부족했다는 점과 다른 회사의 인∙적성 문제에서는 접해보지 못했던 추론 문제가 어렵게 느껴졌습니다.
Q. 실제 SKCT를 보고 나서, 준비한 것과 가장 큰 차이점은 무엇인가요? A. SKCT유형분석만 보고 들어왔던 터라 차이점에 대해 정확히 말하기는 어려울 듯합니다.
Q. 체감 난이도는 어땠나요? A. 추론 문제를 제외하고는 평이하게 느껴졌습니다.
Q. 먼저 시험을 본 선배로서 하반기 SKCT를 준비하는 이들에게 해 주고 싶은 말이 있다면 무엇인가요?
A. 시간이 부족하기 때문에 풀 수 있는 한 가장 빠르면서 정확하게 풀려고 하는 노력이 필요할 듯 합니다. 또한 개인적으로는 추론 문제가 생소했는데, 그럴 때 당황하지 않고 빨리 결정을 내리면 좋겠습니다.


감독관이 전하는 ‘SKCT응시자, 이것만은 조심하자!’
Q. 응시자들이 자주 저지르는 실수가 있나요? A. 지정된 입실 시간을 지키지 않고, 약간 늦어도 입실이 되겠지 하는 안일한 자세를 가지고 있는 학생이 있습니다. 입실 시간 준수는 응시자의 가장 기초적인 부분이기 때문에 누구나 예외 없이 지켜야 합니다.

Q. SKCT를 볼 때 가장 주의해야 할 점은 무엇인가요? A. 솔직하게 답변을 하지 않고 인위적인 답변을 하는 것은 지양해야 합니다.

Q. 학생들이 이것만큼은 인지하고 문제를 풀어야 하는 것이 있나요? A. 시험이다 보니 시간에 대한 인지가 필요한 것 같습니다. 답안지 마킹(marking)에 별도에 추가시간을 주지 않기 때문에 문제 풀이뿐만 아니라 답안지 마킹 시간도 염두하고 시험에 임해야 합니다.

Q. 시험을 준비하고 있는 이들에게 해 주고픈 이야기가 있으신가요? A. SKCT는 많은 이들을 대상으로 하는 검사다 보니 어렵게 느껴질 수도 있습니다. 하지만 자신의 역량 내에서 최선을 다하면 좋은 결과가 있을 것이라고 믿습니다. SKCT 역시 채용전형의 한 단계라는 것을 잊지 마시고, 기본부터 꾸준히 준비해 보세요.  


 

종원's Tip

SK人이 되기 위해 거쳐야 하는 두 번째 관문인 SKCT. 검사장의 분위기가 여러분에게도 전달되셨나요? 많은 취준생에게 어려운 시험으로도 유명한 SKCT이지만, 수험자들의 말처럼 시간 안배를 고려해 철저한 준비를 한다면 반드시 좋은 결과가 있을 거라 생각합니다.

 

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SK가 말한다, “네가 궁금해!”

2015 상반기 SK종합역량검사 ‘SKCT’ 실시

1978년 국내 기업 중 최초로 도입된 후 발전을 거듭해온 SK의 인·적성 검사, SKCT가 4월 26일 일요일에 실시된다. 그 역사만큼이나 어렵기로 소문이 났지만 일 잘하는 사람의 요건을 분석한 객관적이고 공정한 채용절차임에 틀림없다. SK의 일원이 될 가능성을 스스로 검증해볼 수 있는 시간이 될 테다. 


SK Careers Editor 황혜원


일찍부터 ‘인재’의 중요성을 안 SK는 1978년 국내 기업 최초로 인·적성 검사를 도입했다. 이후 공정한 채용 절차로 자리 잡기 위해 꾸준히 개정 작업을 진행했고, 2013년부터 SKCT로 그를 증명해 보였다. 외국어 성적이나 자격증 등을 기입하는 란이 없이 거의 무(無)스펙에 가까운 채용 전형을 실행하는 SK인지라 그 어떤 과정보다 SKCT의 중요성을 강조하지 않을 수 없다.


SKCT는 직무 수행에 요구되는 역량을 종합적으로 측정하는 평가 시스템으로 실행·인지역량과 심층역량 등 총 460문항으로 구성된다. 특히 응시자의 지원분야에 따라 직무역량을 세분화해 각각 M(경영), P(생산), R(연구개발), SW(소프트웨어), C(건설)로 나눠 개별 역량을 상세히 분석하려는 노력을 기울이고 있는 점이 특징이다. 지난해부터 추가된 한국사 검사는 대한민국 역사에 대한 지원자의 올바른 이해 여부를 살펴보는 것으로 SK가 중요시하는 면을 엿볼 수 있는 점이라 하겠다.

필기전형인 SKCT를 통과한 후에는 프레젠테이션, 그룹토론, 심층면접 등 각 관계사별로 상이한 면접과정이 남아있으며 최종합격 발표가 되면 7월 전후로 첫 출근을 하게 된다.


SKCT 일정 및 정보

올해는 건국대에서만 필기시험이 실시된다. 다만 응시자마다 이용하는 건물과 강의실이 상이하므로 어떤 건물에서 시험을 볼지 미리 살펴보고 가는 것이 필요하다. 입실 시간은 9시 10분까지이며 건국대 캠퍼스가 넓기 때문에 시간적 여유를 갖고 오는 것이 좋겠다. SKCT 검사소요시간은 총 150분으로 9시 30분부터 11시 20분까지는 실행´인지역량검사, 11시 40분부터 12시 40분까지 심층역량검사가 진행될 예정이다.

 

 

 

 

나래's Tip

채용과정은 마치 썸을 타는 남녀관계와 비슷한 것 같습니다. 자신이 어떤 사람인지 스스로 소개하고 어필한 뒤, 우리가 맞는지 아닌지 시험도 해 보고, 허심탄회하게 서로의 면면을 알아본 뒤 연애를 시작할 지 결정하는 과정처럼요. 이번 SKCT는 우리가 맞는지 아닌지를 시험해 보는 시간일 겁니다. 때로는 손에 땀이 날만큼 초조하기도 하지만 있는 그대로의 나를 보여주겠다는 마음으로 과정에 임하면 어떨까요? 누구나 떨리지만 그 떨림이 당신을 더 강하게 만들어 줄 겁니다. 

 

 

 

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어느 멋진 순간

2015 SK상반기 인턴/신입사원 합격자 발표

SK그룹이 2015 SK상반기 인턴/신입사원 합격자를 발표했다. 어느 멋진 순간이란 게 있다면, 바로 지금이기를 바란다.

 

SK Careers Editor

 

합격 확인

SK그룹 채용안내사이트 http://www.skcareers.com 을 통해 확인 가능.

 

채용 절차

 

필기 전형

SKCT는 총 네 가지 영역으로 구성되었다. 첫 번째는 일 잘하는 사람의 요건을 면밀히 분석하여 2013년부터 시행한 SK의 인적성 검사. 지원자의 역량을 다양하고 종합적인 관점에서 측정하기 위해 복합적이고 고차원적인 사고능력을 측정하는 인지역량 (Critical Thinking), 두 번째는 일하면서 부딪치는 문제상황에서 적절한 판단을 내일 수 있는지를 측정하는 실행역량 (Situational Judgment), 그리고 일하는 데 적합한 성격, 가치관, 태도를 갖추고 있는지 측정하는 심층역량 (Work Personality), 마지막으로 대한민국 역사에 대한 올바른 이해 여부를 살펴보기 위해 2014년 상반기 SKCT부터 시작된 역사영역이다.

 

※ 필기전형일자: 4 26(

   세부사항은 www.skcareers.com 참조



2014 하반기 SK 채용 과정

2014 하반기 SK종합역량검사’ 실시

당신의 능력을 보여주세요! 2014 하반기 ‘SK종합역량검사’ 실시
당신의 능력을 보여주세요!2014 하반기 ‘SK종합역량검사’ 실시객관적이고 공정한 채용절차로 일 잘하는 사람의 요건을 분석해서 도입된 ‘...
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SK하이닉스 면접 후기

[SK하이닉스] SK하이닉스 면접 후기, ‘저 오늘, 면접보고 왔습니다!’
SK하이닉스 면접 후기‘저 오늘, 면접보고 왔습니다!’하반기 공채 시즌이 막바지에 접어들고 있다. 서류심사와 필기전형까지 통과한 지원자들...
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나래's Tip

프랑스 프로방스 지역의 포도밭을 배경으로 하는 영화 <어느 멋진 순간>의 원제는 A good year’입니다. 이는 멋진 한 해를 뜻하기도 하지만 와인을 만들기 가장 좋은 최상의 포도품종이 생산되는 해를 뜻하기도 합니다. 최상의 포도도 향긋한 와인이 되려면 수많은 사람들의 정성과 노력이 들어가는 것은 물론 시간도 걸립니다. 같은 자리에서 태어나 매해 열매를 맺는 기특한 포도나무에게도 굴곡은 있는 것처럼 어떤 결과가 있든 모두 어느 멋진 순간을 향해 가는 것일 것입니다. 여러분 수고 많으셨습니다.


 

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D-Day

‘2015 SK상반기 인턴/신입/장학생 모집’ 

 

오늘은 ‘2015 SK상반기 인턴/신입/장학생모집 마감날이다. 물론 연합군이 프랑스 노르망디 해안에 상륙했던 그 D-Day는 아니지만 마감 제출버튼을 누르기 전까지 나는 전 세계가 주목했던 그 날처럼 마음을 자글자글 졸인다. 앞으로 있을 SKCT와 면접 전형을 생각하면 첫발에 불과하지만 이 첫발로 모든 변화가 시작될 것이다.

SK Careers Editor

 

인턴 모집 직무

SK텔레콤 마케팅, B2B솔류션 사업, Network R&D, 상품기획, 상품개발, New Biz, Global Biz, 성장 R&D, IT, Big Data, 전략기획, 재무, PR, HR

SK케미칼 화학사업마케팅

SK E&S [E&S 본사] 경영지원, 전력사업, LNG사업 직군 [계열사] 충청에너지서비스, 전남도시가스, 전북에너지서비스

SK가스 국내마케팅, Global Biz, 재무, 기업문화, 기술직군

SK플래닛 Engineering, Business, Advertising

SK브로드밴드 마케팅/영업, Network, 경영관리

 

신입/장학생 모집 직무

 

SK하이닉스 신입 R&D, 제조

               장학생 R&D

SK케미칼 신입 화학R&D

SK C&C 신입 IT, New Biz, Supporting

 

모집대상

*직무별 요구역량을 보유한 자로 신입사원20157월 입사 가능한 자

인턴사원7~8, 2개월간 근무 및 20161월 입사 가능한 자

*병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자

 

전형절차

서류전형 ▶ 필기전형(SKCT) 면접전형

주요 일정

접수기간:  201539() ~ 20() 24:00

서류전형 합격자 발표: 2015414()

필기전형일자: 2015426()

※ 일정은 당사 사정에 따라 변동될 수 있습니다.

 

※취업보호대상자 및 장애인은 관계법령에 의거 우대/ 세부사항은 www.skcareers.com 참조


나래's Tip

SK 상반기 공채 서류 접수 마감 날입니다. 오늘 안에 쓰지 못할 것 같아 아예 지원 자체를 포기하거나 또는 자기소개서가 마음에 들지 않아 지원 버튼 앞에서 망설이고 있으신가요. 마지막 순간까지 복잡한 감정이 밀려들 테지만 스스로 기회를 버리지 마시고, 마지막까지 힘내시길 바랍니다.

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2015 SK상반기 캠퍼스 리쿠르팅 [한양대 편]

끝날 때까지 끝난 게 아니다

 

2015 SK 상반기 신입, 인턴, 장학생 모집이 지난 9일부터 시작됐다. 이에 SK그룹은 한발 앞서 지난 6일부터 전국 대학교를 돌며 취준생들을 위한 채용 상담과 설명회를 진행해왔다. 취준생의 고민을 진심으로 들어주는 것은 물론 전형과 관련한 궁금증을 모두 해소할 수 있는 시간이다. 수업 일정 때문에 또는 거리가 멀어 참여하지 못했던 이들을 위해 SK커리어스 에디터가 직접 한양대에서 열린 캠퍼스 리쿠르팅 현장에 다녀왔다. 하루밖에 남지 않았다 하여 손을 놓아버렸다면, 이 글을 읽고 마음을 다잡아 보시기를! 아직 지원 버튼을 누를 시간은 충분하니까.


SK Careers Editors. 김지윤, 정석희


 

 

지난 317일 화요일, 한양대학교에서는 SK그룹 2015년 상반기 캠퍼스 리쿠르팅이 진행되었다. 주요 프로그램은 관계사별 채용 상담과 설명회였다. 채용 상담은 오전 10시부터 5시까지 한양대 HIT 5층에서 진행됐다. SK텔레콤, 케미칼, C&C, 플래닛 등 총 4개의 관계사 인사담당자가 총 출동했다. 각 관계사 및 바이킹 챌린지 설명회도 2시부터 6시까지 백남학술정보관에서 진행해 수업 일정 등으로 참여하지 못하는 학생들이 없도록 배려했다. 그 덕분인지 이른 아침부터 SK그룹 입사를 희망하는 학생들이 끊이지 않고 부스를 방문했다.

 

채용 상담

관계사 출동! 

 

새 학년이 시작되고, 채용 시즌과 겹친 캠퍼스는 이른 아침임에도 많은 학생으로 북적거렸다. 두근거리는 마음으로 상담 시작 시간인 10시보다 조금 일찍 HIT 5층의 부스를 방문했다. 내부에는 순서를 기다리는 학생들로 줄이 만들어져 있었다. 서서 기다려야 하나라는 걱정이 들었다. 다행히도 부스 안쪽에 대기실이 마련되어 있어, 들어올 때 받은 채용 가이드북을 보고, 면담용 자기소개서를 작성하며 차례를 기다릴 수 있었다.



    채용 상담 후기

의 이야기로 구성하라

상담을 위해 SK플래닛과 SK텔레콤 두 부스를 찾았다. 먼저 SK플래닛 부스에는 한양대학교 동문 매니저 두 분이 상담을 진행해 주셨는데, 관심 직무와 연관된 SK플래닛 사업에 관해 친절하게 설명해 주셨다. 또한 회사 이름만 바꾸면 어디든 쓸 수 있는 천편일률적인 자기소개서보다는 SK플래닛과 적합한 이야기를 풀어내는 것이 중요하다고 조언해 주셨다.

SK텔레콤 부스에서도 꿀팁을 들을 수 있었다. 담당 매니저님께서는 SKCT(SK그룹 종합역량검사)는 모든 학생들이 어려워하기 때문에 그 시간에 얼마나 집중력을 발휘하는 것이 관건이라고 말씀하셨다. 문제를 빨리 푸는 것이 중요하다고도 귀띔하셨다. 또한 인성 검사는 가상의 인물을 설정해서 답하지 말고 진솔하게 답하라고 조언해 주셨다. 상담을 받기 전에는 모든 것이 막막하기만 했는데, 여러 조언을 들으면서 무엇을 중점적으로 준비해야 할지 감이 잡혔다.

 


설명회 스케치

취업, 연애하듯 준비하세요

 

설명회는 2시부터 무려 네 시간에 걸쳐 진행되었지만, 학생들은 정보를 얻기 위해 열성적인 자세로 설명을 들었다. 이날 설명에는 SK만의 특별한 채용 제도인 바이킹 챌린지와 네 개 관계사에 대한 소개가 포함되어 있었다. 매 시간 적극적인 질문과 답변이 오갔다. 특히 스펙 없이 자신의 스토리만으로 오디션 심사를 보게 되는 바이킹 챌린지에 대한 관심이 상당히 높았다. 설명회 관계자는 궁금한 게 많은 취준생들에게 거창할 필요는 없어요라며자신만의 스토리로 끼와 열정, 도전정신을 어필하세요라는 조언을 주기도 했다.

 

 

 

SK플래닛 설명회를 진행한 임상혁 매니저는 SK플래닛의 사업 영역, 비전과 인재상에 대해 말한 뒤, 이어서 취업을 준비하는 학생들에게 취업은 연애라는 조언과 함께 회사의 인재상을 주의 깊게 보며 자신과 맞는 회사 찾기를 당부했다. SK플래닛이 원하는 인재상은 ‘The Savvy Frontier!’로 총 5가지의 덕목이 있다. 플랫폼 비즈니스에 대한 호기심과 전문지식을 갖춘 Platform Savvy, 새로운 문화와 다양성을 수용할 수 있는 마음인 Globality, 꿈을 위해 현재의 어려움을 견뎌내는 Venture Spirit, 긴밀한 협력 관계를 형성하는 Openness, 마지막으로 항상 고객을 중심에 두고 보이지 않는 니즈를 찾으려는 노력인 Customer Centric Creativity.

 


관계사 담당자의 한 마디

지름길은 없습니다

SK텔레콤 '기업은 실력 있는 인재를 원한다'는 것을 염두에 두면 좋겠습니다. 기교나 스킬을 위해 취업을 준비하지 말고, 본인의 실력을 향상시킬 수 있는 경험을 쌓는 것이 더 중요합니다. 여기 저기서 무분별한 스펙을 쌓는 것보다는 해당 직무와 관련된 직접적인 경험을 해 보는 것이 도움이 될 것입니다.


SK 플래닛 지금까지 자신이 했던 경험들을 쭉 한 번 적어 보는 시간을 가져보세요. 세세하게 써내려 가다 보면 노트 한 장이 빼곡히 채워질 것입니다. 수많은 경험 중 자신이 원하는 직무와 연결시켜 스토리를 풀어낸다면 원하는 결과를 얻으실 것입니다. 파이팅!

 

나래's Tip

채용을 준비하면서 가장 많이 듣는 단어 중 하나는 이었다. 뭔가 특별하지 않았는데 떡 하니 붙었다거나 한 번에 취업 성공이라는 타이틀을 단 사람들이 하는 말이다. 하지만 설명회를 통해서 알 수 있었던 채용의 왕도는 이 아니라 기업간의 연계성에 있었다. 나도 기업이 마음에 들고 기업도 내가 마음에 드는 그 짜릿한 순간을 꿈꾸며. 마지막까지 고민을 거듭하고 있을 모든 취준생들을 응원한다.

 

 

 

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‘2015 SK상반기 인턴/신입사원 모집 안내

+ 채용설명회/상담 일정 알아보기!

  


 

 

 
 

<모집 개요>

 

모집회사

정보통신/반도체 SK텔레콤, SK하이닉스, SK C&C, SK플래닛, SK브로드밴드

에너지/화학 SK케미칼, SK가스, SK E&S

 

모집대상

직무별 요구역량을 보유한 자

l 인턴사원 : 인턴십(‘157~8, 8) 근무 및 ‘161월 입사

※ 인턴 평가결과에 따라 Job Offer

l 신입사원 : ‘157월 입사 가능자

※ 회사 사정에 따라 변경 가능

l 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자

 

지원접수

접수기간 201539() ~ 320() 24:00

서류전형 합격자 발표2015 414()

필기전형: 2015426()

※ 일정은 당사 사정에 의해 변동될 수 있습니다.

 

전형방법

서류전형≫ 필기전형(SKCT) ≫ 면접전형

 

※ 세부사항은 www.skcareers.com 참조

 

 


<캠퍼스 리쿠르팅 일정>


(1) 상반기 채용 설명회 일정 

※ 일정은 당사 사정에 의해 변동될 수 있습니다.

 

 


(2) 상반기 채용 상담 일정 (시간: 10:00~17:00) 

 

※ 일정은 당사 사정에 의해 변동될 수 있습니다.

 


 

 




 

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당신의 능력을 보여주세요!

2014 하반기 ‘SK종합역량검사실시


객관적이고 공정한 채용절차로 일 잘하는 사람의 요건을 분석해서 도입된 ‘SK종합역량검사(이하 SKCT)’. 1019일 일요일, 2014 하반기 신입사원 채용을 위한 SKCT가 실시 된다. 기본만 잘 알아도 실수로 기회를 놓치는 일은 없을 테다. 문제 유형 및 검사소요시간을 정리해 보니 차분히 훑어 봐도 좋겠다.

 

 

SKCT 문제 유형

SKCT는 인지역량과 실행역량, 심층역량, 2014 상반기부터 추가된 역사영역까지 총 4개로 구성되어있다. 오답을 고르면 점수가 깎인다.

1 -1. 인지역량 (Verbal Critical Thinking)

지원한 직무에서 요구되는 역량을 다양하고 종합적인 관점에서 측정하며, 일하는 데 필요한 복합적이고 고차원적인 사고능력을 측정하는 검사다. 인지역량 언어부문은 언어로 구성된 다양한 자료를 활용하여, 자료의 의미를 해석하고 파악해 내는 능력을 측정한다.

1 -2. 인지역량 (Numerical Critical Thinking)

숫자 관련 인지역량 검사는 수와 도형 등으로 구성된 자료를 활용하여, 수리적으로 사고하고, 논리적으로 유추하는 능력을 측정한다.

 

2. 실행역량 (Situational Judgment)

일하면서 문제상황에 부딪혔을 때 적절한 판단을 내릴 수 있는 지를 알아보는 검사다. 문제와 현상에 대한 원인을 파악하고, 대안을 모색하며 추후 목표를 세우고 추진하는 역량까지 측정할 수 있도록 문제를 구성했다.

 

3. 역사영역

지원자들이 대한민국 역사에 대해 올바르게 이해하고 있는지를 알아보기 위해 2014년 상반기부터 도입된 검사다. 10문항이 추가되었다.

 

4. 심층역량 (Work Personality)

회사는 어려 사람과 함께 일하는 곳이기 때문에 함께 일하기에 적합한 성격이나 가치관을 가지고 있는지, 기본적인 태도를 갖추고 있는지를 알아보는 것이 무척 중요하다. 심층역량은 개인의 마인드가 회사의 분위기와 맞는지 등을 체크하는 검사로 지원자의 개인적인 성향이 가장 잘 드러난다.

 

 

SKCT 검사소요시간

동국대와 건국대에서 각각 필기시험을 실시한다. SKCT 검사소요시간은 총 150분으로 910분에 시작해 1240분에 종료된다. 반드시 신분증을 지침하고, 컴퓨터용 사인펜과 수정테이프만 사용 가능하다. 

 

구분

인지역량

실행역량

역사영역

심층역량

문항()

60

30

10

360

460문항

시간()

75

20

5

50

150

 

 

 

 

 

 

지난 SK Talent Festival에서 이야기 했듯 심층역량에서는 솔직하고 일관적인 답을 쓰는 것이 포인트다. 자신의 가치관이나 성향과 다르게 답변하면 불합격될 수 있으므로 유의해야 한다.

 

나래's Tip

필기시험을 통과하면 각 관계사별 면접을 거쳐 최종 합격자를 발표한다. 뜨거웠던 여름은 가고, 쌀쌀한 가을이 됐다. 시간이 흐름에 따라 마음이 초조해질 때도 있겠으나 차분한 마음으로 시험에 임하면 좋은 결과가 있으리라 믿는다. 


 

 

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마지막 승부!

‘2014 SK하반기 신입사원 모집

‘2014 SK 하반기 신입사원모집 마감이 임박했다. 누구는 3일밖에 남지 않았다고 말하지만 또 다른 누군가는 3일이나 남았다고 할 수 있을만한 시간. 지금 당장 시작하면 SK의 희망날개는 날아가지 않을 테다!

                                                                                                    

신입 모집 직무/전공


에너지 / 화 학

SK케미칼 생산관리, 화학 R&D, Bio R&D, 안동백신공장

SK E&S 경영지원 직군, 전력사업 직군, LNG사업 직군, 도시가스사업 직군, [계열사] 코원에너지서비스, 부산도시가스, 영남에너지서비스, 충청에너지서비스, 김천에너지서비스

SK가스 영업/마케팅, 해외사업(Trading 포함), 경영지원(재무/기획), 기술직군(Engineer)

 

정보통신/반도체

SK텔레콤 B2C 마케팅, B2B 솔루션 사업, 상품개발, Network, 성장 R&D, Network R&D, IT, 경영지원

SK C&C IT, New Biz, 경영지원

SK플래닛 Engineering Design Business Advertising

SK하이닉스 연구개발, 제조, 영업마케팅, 경영지원

SK브로드밴드 마케팅∙영업, 경영지원, Technology

 

마케팅 / 서비스

SK건설 화공플랜트, 발전플랜트, u-Business, 건축, HSE, 품질, 구매, Global Marketing, Supporting

SK증권 IB, 금융IT지원, PB부문

SK네트웍스 상사, 정보통신, Energy & Car, 패션

 

 

인턴/장학생 모집 직무/전공

 

SK하이닉스 인턴 연구개발 (설계, 소자, 공정, 제품, 응용제품, Solution)

장학생 연구개발 (설계, 소자, 공정, 제품, 응용제품, Solution)

 

자세한 사항

SKcareers.com > SK HR > 직무소개 메뉴 > 해당회사별 상세 직무소개 (2014 8 Update)

 

 

모집대상

직무별 요구역량을 보유한 자로 20151월 입사 가능한 자 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자

 

전형방법

서류심사 ≫ 필기전형(SKCT) ≫ 면접

지원서 접수 시 Verbal Test 성적 필수 기입

(BULATS, TOEIC Speaking, OPIC, G-Telp Speaking Test 중 택일)

 

                                                                                             


 지원접수

 

  접수기간:  201491() ~ 22()

  서류심사 합격자 발표: 20141010()

  필기시험일자: 20141019()

  ※ 일정은 당사 사정에 의해 변동될 수 있습니다.

 

 ※취업보호대상자 및 장애인은 관계법령에 의거 우대 

     세부사항은   www.skcareers.com 참조

 

 

나래’s Tip

SK하반기 공채 서류 접수 마감이 3일 앞으로 다가왔습니다. 그 동안 지원을 망설였거나 또는 지원해야겠다고 마음만 먹고 계셨던 분들에게는 자기소개서를 작성하기에 딱! 적당한 시간이 남았다는 생각이 듭니다. 자신이 원하는 분야에서 마음껏 날개를 펼칠 그 순간을 고대하며 마지막까지 힘내시길 바랍니다.



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