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World Maker SK건설

 

리가 매일 발을 디딛는 길과, 버스와 지하철을 이용하는 등굣길, 가끔가다 들리는 관공서와 지나치며 보는 건물들은 과연 누가, 언제 만들어 놓은 것일까. 우리의 발과 손이 닿지 않는 곳까지 SK건설의 손은 뻗어있다. 삶의 기반을 만드는 World Maker SK 건설. 지금부터 SK건설의 A부터 Z까지 파헤쳐보자!

SK Careers Editor. 박소은

 


세상의 Infra구축부터 플랜트까지! 미래를 향하는 SK건설

SK건설은 1977년 창업 이후 토목, 플랜트 등의 사업을 확장하며 미래를 향한 끊임없는 발전을 해왔다.

국내는 물론 세계적으로도 토목분야에서 도로, 철도, 항만 등의 국가기간사업과 건축분야에서 선두를 이끌며 입지를 굳건히 하고 있는 기업이다. 세계 일류 도시개발 및 인프라 구축회사를 목표로 해외로 뻗어나가고 있는 미래형 기업 SK 건설은 Global경쟁력을 갖추기 위해 끊임없는 노력을 하고 있다.

 

지피지기면 백전백승! SK건설의 사업영역을 알아보자

1. SK화공플랜트 사업발전플랜트 사업세상의 에너지를 만들어내다.

SK건설은 refinery, LNG Storage, Oil Sands 등 원유 정제 시설부터 화학 제품을 생산하는 화학플랜트 사업과인간을 위한 새로운 에너지 원을 창조하는 발전 플랜트 사업을 운영하고 있다. 올 2월에는 미국 루이지애나주의 천연가스 액화플랜트 공사를 수주했다. 한국 건설업계에서는 처음으로 액화플랜트 시장에서 EPC(설계, 조달, 시공) 공사를 시작하는 것이라 그 의미가 남다르다. 화공플랜트 사업 부문은 중동 지역인 이라크, 쿠웨이트, 이집트를 비롯해 북미인 캐나다에서도 이미 수주를 했거나 수주를 기대하고 있다. SK건설의 근본적인 체질 혁신의 성과가 드러나고 있다고 평가할 수 있다. 지속적인 글로벌 신규 시장과 고객을 발굴하며글로벌 진출 지역 확대에 노력을 다하고 있는 SK건설은 플랜트의 강자로서 명성을 쌓아나가는 중이다.

 

(미국 루이지애나주 천연가스 액화플랜트 조감도)

2. 주택사업, 차별화된 주거공간으로 어필하다. SKYVIEW

SK건설 1977년 워커힐 아파트를 시작으로 주거공간을 건설해왔다. ‘대한민국 프리미엄 주거공간의 대명사로 자리매김한 SK건설의 주택사업은 최근 ‘SK VIEW’와 최고의 주거명작을 지향하는 ‘APELBAUM’등을 통해 이 시대에 적합한 주거공간을 제공해 많은 사람들의 삶의 질을 업그레이드 하고 있다.

 

( : SK VIEW아파트, : 청라SKVIEW아파트)


3. 건설사업, 새로운 랜드마크를 건설!

SK건설은 최신 건축 공법과 첨단 시스템을 바탕으로 인텔리전트 빌딩 건설의 리더로 주목받고 있다. 서울의 워커힐과 같은 고급 호텔부터 최적의 교육환경을 제공하는 교육시설, 고품격 문화 및 상업시설 등 독창적인 건축을 선보이고 있다. 또한 최근 ‘SK케미칼 Eco Lab’을 통해 친환경건축인증에서 사상 최고 점수를 기록하고, 미국 친환경건축물 인증제도 인 LEED에서도 최고등급인 플래티넘 등급을 획득하는 등 친환경건축물의 선두주자로 자리매김 하고 있다.

 

( : SK 커뮤니케이션즈 사옥 신축공사, : 금천구 종합청사 건립공사)

 

4.인프라 사업 , 해외로 뻗어가는 Global Infra Player

도로, 고속철도, 항만, 수자원 사업 산업단지 조성 등 사회 간접자본 시설들을 포함한 Civil Infrastructure Business 에서 SK건설은 해외 시장으로의 다양한 변화 및 성장을 하고 있다. SK건설은 첨단 기술개발에 대한 꾸준한 투자를 통해 세계 최고 수준의 터널발파기술인 수펙스 컷(SUPEX-CUT)공법을 개발하여 세계적으로 각광받고 있다. 또한 국내 철도 사업을 기반으로 기진출국(싱가포르, 인도, 베트남, 라오스, 터키) 외 중동, 동남아, 남미, 북아프리카 지역으로의 사업을 확대해 가며 해외로 뻗어나가는 Global Infra Player가 되어가는 중이다.

 

(고속국도 제 65호선 울산-포항간 건설공사, 9공구)

 

5.U사업, ICT사업의 세계적 선두주자 SK

SK건설은 우리가 사용하고 있는 스마트폰의 기지국 및 초고속 정보 통신망 구축해 나가고 있다. 뿐만 아니라 최첨단 4G(LTE)이동통신망, FTTx 등 광대역 통신망, smart infra smart plant 구축사업까지 사업 영역을 점차 확장해 나가고 있다.

SK건설의 신입사원이 되길 원한다면 당신은 따뜻한 프로페셔널’!

자신이 기업이 원하는 인재상에 맞는 사람이라는 것을 어필하는 것은 SK 건설인이 되기 위한 가장 중요한 발걸음 일 것이다. SK건설은 따뜻한 프로페셔널에 맞는 인재를 원한다. SK건설은 자긍심, 공동체 의식, 상호배려정신이 있는 따뜻한인재와, 자신의 일을 스스로 알고, 도전적인 목표를 설정하고 달성하기 위해 노력하며 즐겁게 실행하는 프로페셔널한 인재를 원하였다. 2014년 하반기 SK건설의 신입사원이 될 열정이 있는 당신이라면 도전해보자. 

 

 


 

SK건설은 지난해부터 근본적인 건설사의 체질을 달리하는 작업에 들어갔습니다. 그 성과로 발전플랜트 사업 부문에서는 안정적인 성과를 나타내 발전 가능성이 더욱 높아보입니다. 그 때문인지 SK건설의 중장기적인 발전을 위해서는 무엇보다 '인재 양성'이 중요하다는 것이 내부적 의견입니다. 이제 SK건설이 '어떤 회사'인지 알아보았다면, 세계 일류 도시개발 및 인프라 구축회사를 목표로 자신이 '어떤 일'을 할 수 있을지 알아볼 차례입니다. 

 

 

 

 

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SK 행복광장 이야기

News 2015.07.20 16:07 |

SK 행복광장 이야기

 

 

 

 

 

 

언뜻 보면 호텔 로비 같기도 하고, 카페 같기도 한 이곳! 각 사진마다 서로 다른 공간처럼 보이지만 사실 이 곳은 SK 서린 사옥 4층 행복광장입니다. 지금부터 행복광장의 비밀을 모두 파헤쳐보겠습니다. SK 행복광장 이야기

 

이 곳 행복광장은 SK 직원들이 쓰고 있는 손님맞이방이라고 합니다. SK 직원들을 위한 공간’을 살짝 맛본다는 것에 호기심이 가기도 하지만, 더 중요한 사실은! 이 곳은 SK직원뿐만 아니라 모든 손님들을 위한 공간’이라는 것입니다! 다시 말해,  대학생들도 언제든지 활용할 수 있는 공간’이죠. SK 행복광장은 손님맞이방뿐만 아니라 카페와 전시관 시설도 함께 갖춰져 있는 곳입니다. 먼저 오른편의 따뜻한 분위기의 공간부터 둘러 보도록 할게요! 

 

 

 

직접 4층 행복광장의 공간 기획을 하셨던 SK 하성훈 팀장님께서 친절한 손님맞이방 소개를 해 주셨습니다.  

 

 

여기는 들어 오시자마자 오른 편으로 고개를 돌리면 보이는 풍경이예요. 창문이 넓어 햇빛이 잘 들어오고 따사로운 느낌을 받을 수 있는데요. SK 하성훈 팀장님은 창문을 다 막지 않고 개방해 누구에게나 열린 공간이 되도록 밝은 분위기를 연출했습니다.”고 말씀하셨습니다.

 

 

그러고 보니 안내데스크도 다른 안내데스크와는 다르게  앞쪽으로 확장되어 있어 열려 있는 느낌이 나네요! 


여러분 혹시 숨은 그림 찾기 좋아하시나요? 그럼 지금부터 숨은 그림 찾기 한 번 해 보겠습니다. 위 사진에서 여기가 어디일지 한 번 찾아 보세요! 

  

 

이건 어디서 봤을까요?

 

 

로 안내데스크 뒤편에 있는 식물담입니다!


SK하성훈 팀장님 :

식물을 도심 속의 현대적 공간에 배치해 재미를 주면서도 친환경적 요소를 넣었습니다. 지금 이 형태는 그냥 식물담 형태이지만 4층을 다시 인테리어를 할 시점이 오면 그 때는 나무가 자라고 열매가 열려 따 먹을 수도 있는 체험 요소를 더 하고 싶은 욕심이 있네요. 


회사에서 열매를 따 먹는 기업 SK, 재밌겠네요! 그때 또 와서 취재하게 되면 열매 한 바구니 따먹고 가야겠어요.  ^^


첫 번째 숨은 그림 찾기가 좀 어려우셨나요? 두 번째 그림은 정말 쉬우니 맞춰 보세요 

 

 


 

 

두 번째 그림은 식물담 앞쪽으로 있는 자판기와 쓰레기통이예요.  

 

 

 


 

이렇게 자판기와 쓰레기통을 수납공간처럼 만들어 꼭꼭 숨겨 놓았는데요, 이렇게 보니 아기자기 하면서도 정말 깔끔하죠 


SK하성훈 팀장님 :

개인적인 욕심으로는 아기자기한 느낌보다는  고급스러운 느낌이 나길 바랬던 부분이라 아쉽지만, 이런 구조 덕분에 다른 자판기 앞 지저분한 쓰레기통들과는 다르게  깨끗하게 관리되고 청결함이 잘 유지됩니다.

 

 마지막 숨은 그림 찾기 들어 갑니다! 

 

 

가장 난이도 있는 문제였어요. 

   

 

보이시나요이 복도 오른쪽 벽에 빨갛게 나온 게 소화전이고, 복도 끝에 화장실이 있답니다. 소화전이 좀 어려웠죠? 미관상 안 좋은 부분들은 다 이렇게 꼭꼭 숨겨 두었네요. 자, 이 복도를 볼 때 또 하나 눈 여겨 봐야할 점! 왼쪽 하얀 세로 패턴의 창살들이 보이시나요? 마치 아트홀이나 특1급 호텔에서나 볼만한 조형물 같이 멋집니다.   


 SK하성훈 팀장님 코멘트

이 부분은 미적 감각을 많이 포함한 부분입니다저희는 SK 직원들과 손님분들께 호기심을 불러일으키고 만져보고 싶은 새로운 경험을 드리고 싶었습니다. 때문에 이 복도는 일반 회사에서는 흔히 볼 수 없는 디자인 요소를 가미해 심미적 경험을 하실 수 있도록 제작하였습니다. 공간을 통합하면서도 분리하게 하는 하나의 장치이기도 하고요. 그런 장치로 유리를 사용하면 쉽지만 이 창살은 하나하나 철을 휘어 모양을 만들고 고정해야 하기 때문에 제작 과정이 까다롭답니다    


 

 

여기는 손님맞이방으로 외부 고객들을 모시기도 하고 회의를 하기도 하는 곳이라고 하네요. 일반 카페보다 훨씬 테이블이나 소파가 안락해 저도 몇 번 여기서 회의를 했었어요.  

 

SK하성훈 팀장님 코멘트

사람들이 모여 자연스러운 분위기를 낼 수 있도록 테이블과 소파를 기성품을 쓰지 않고 제작하였습니다. 이 곳에서는 조금 더 자유분방하게 회의를 할 수 있고 심리적 압박감을 주는 요소를 최소화해 다양한 의견이 나올 수 있도록 공간을 활용했습니다. 

 

 

무심코 그냥 쓰는 가구 하나하나가 이렇게 세심한 배려가 들어가 있다니 사실 놀랐네요 하지만 아무래도 회사라서 어떤 중요한 일들은  조금더 조심스럽고 비밀스러운 회의실이 필요할 것 같은데요 그런 공간은 따로 접견실로 마련되어 있습니다.


 


바로 여기가 접견실이예요 손님맞이방과 다른 분위기가 한 눈에 확 들어오죠. 

 

 SK하성훈 팀장님 코멘트

조금 더 사적인 이야기들을 나누어야 하고 조용한 공간이 필요할 때도 있습니다. 때문에 그런 이야기들을 나눌 땐 이곳에서 약속을 잡습니다. 조심스러워야 하는 만큼 접견실은 사전에 따로 예약을 하도록 되어 있어 그 시간만큼은 다른 방해를 받지 않고 사용할 수 있습니다.

 

 

직원들과 SK사옥을 방문하는 모든 손님들께 애정 어린 마음이 곳곳에 담긴 것 같아 훈훈한 감동이 꽉 차는 행복광장이었습니다.  

마지막으로 하성훈 팀장님이 전해주시는 행복광장 이야기를 들어 볼까요? 


행복광장에 SK의 열린 경영 철학을 그대로 담다


행복광장은 어떠한 의미가 담긴 공간인가요?

SK 경영 철학의 큰 변화를 의미하는 공간입니다. 공간을 디자인하는 디자이너들은 미적 감각과 함께 공간 배치에 따른 사람의 행동, 사람 간의 관계를 충분히 고려해서 기획을 해야 합니다. 사람들의 행동이 변화하려면 습관이 변해야하고 습관은 공간에 따라 변화할 수 있다는 점에 착안해 사람들 간의 원활한 커뮤니케이션이 이뤄질 수 있도록 공간을 구성하였습니다.


SK 경영 철학의 큰 변화가 무엇인가요?

열린 경영’으로의 변화입니다. 2010년 행복광장 리노베이션 전에는 사실 이 곳은 외부인들에게 부담스러운 공간이었습니다. 그 때는 기업이 외부인들에게 노출되는 것을 꺼려했기 때문에 그러한 분위기를 조성했었습니다. 하지만 리노베이션 후행복광장은 누구에게나 열려 있는 공간이 되었습니다. SK의 경영 철학이 열린 경영으로 변화하면서 그러한 요소가 반영되어 누구든지 들어오시면 편안한 느낌을 받으실 수 있습니다.


‘누구에게나’라면 대학생들도 편하게 방문할 수 있도록 열려 있나요?

물론입니다실제로 SK 직원들뿐만 아니라 디지털 아트에 관심이 많은 젊은이들 혹은 젊은 아티스트틀은 아트센터 나비를 많이 찾고 있습니다. SK 행복광장은 소통을 위해 모든 가능성을 다 열어 놓고 있습니다. 


 


 

 

 

 

 

 

 

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사회적 기업, SK 행복나래를 가다!

 

사회적 기업이라는 단어를 뉴스에서 쉽게 듣고 찾아볼 수 있는 오늘날입니다. 사회적 기업이란 무엇일까요? 사회적 기업이란 비영리조직과 영리기업의 중간 형태로, 사회적 목적을 추구하면서 영업활동을 수행하는 기업을 의미합니다. 이런 사회적 기업을 생각했을 때 대기업과는 어울리지 않는다고 생각하는 게 대다수 사람들의 생각입니다

하지만 SK는 사회적 기업을 통해서 사회적 가치를 창출 하고 있다는 것 알고계셨나요? 지금부터 SK의 사회적 기업 이야기! 행복나래 이야기를 시작하겠습니다!

 

행복나래! 우리 함께 알아보아요!

 

행복나래! 처음 들어보셨다구요? 행복나래는 MRO기업으로서는 최초로 사회적 기업으로 환원된 특별한 기업입니. MRO라는 단어가 생소하신 분들을 위해 MRO기업에 대해서 먼저 간단히 설명해 드리겠습니다.

 

MRO Maintenance, Repair and Operation의 약자로 기업에서 제품생산과 직접 관련된 원자재를 제외한 소모성 자재를 의미합니다. MRO자재들만 따로 취급하는 기업이 존재한다는 건 MRO자재들이 중요하지만 따로 취급해야 할 만큼 까다롭기도 하다는 의미이기도 합니다. 왜 까다롭냐구요? MRO자재는 생산에 필요한 자재들과는 달리, 소액/다빈도/반복구매의 특징을 가지고 있기 때문입니다! , 기업의 생산과 관련은 있지만 제품생산과는 직접적인 연관이 있는 것이 아니기 때문에 구매업무, 공급사 관리업무 등 구매 행정비용 및 구매업무량이 과다하게 발생합니다! 그렇기 때문에 MRO물품만을 다루는 MRO기업이 필요한 것이죠!

이렇게 MRO자재들을 전문적으로 취급하는 기업이 바로 행복나래입니다 행복나래는 2000 7 MRO코리아라는 이름으로 사업을 시작하였습니다. 그리고 2011 SK 최태원 회장님이 MRO코리아를 사회적 기업으로 전환하면서 행복나래라는 이름을 가지게 되었습니다. 행복나래! 이름만 들어도 행복한 사회적기업이라는 느낌이 물씬 풍기죠? 행복나래가 어떻게 사회적 기업으로서의 활동을 하고 있는지, 최초의 MRO 사회적 기업의 역할을 얼마나 멋지게 하고 있는지 한번 알아보겠습니다.

 

설레는 마음을 안고 행복나래 본사를 찾아갔습니다!  너무너무 친절하게 인터뷰에 응해주신 양지선 사원을 먼저 소개하겠습니다

    

행복나래, MRO기업, MRO사업에서의 사회적 기업에 대해서 궁금했던 것들이 많아서 많은 질문을 했는데 질문 하나하나 친절하게 답해주셨습니다! 그렇다면 그 질문들을 하나씩 살펴보며 행복나래에 대해서 더 알아봅시다

Q. 안녕하세요! 먼저 행복나래를 잘 모르시는 분들을 위해 행복나래를 소개해주세요!

 

행복나래는 2000 7월 엠알오코리아로 출범하여 SK그룹의 MRO구매대행회사로 성장하였습니다. 2011년 최태원 회장의 제안에 따라 대기업 MRO사업에 대한 사회적 요구에 부응하기 위해 다양한 방안을 검토해왔는데 사회적 기업화가 가장 실효성 있는 최적의 대안이라고 판단하여 사회적 기업 전환을 선언하였고, 지금의 행복나래가 탄생하게 되었습니다

  

 Q. 행복나래는 어떤 목표와 방법을 가지고 사회적가치를 창출하고 있으신가요?

 

행복나래는 기존 MRO영리기업을 사회적 기업으로 전환하는 최초의 사례로 기존 사회적 기업과는 차별적으로 "사회적 기업을 돕는 사회적 기업"을 지향하며 글로벌(Global)모범 사회적 기업을 추구합니다사실 사회적 기업 중에는 열악한 환경, 제품에 대한 인지도가 낮고, 브랜드가 없다는 한계를 가지고 있는 경우가 많습니다 이런 사회적 기업을 돕기 위해 행복나래는 행복나래가 가진 가장 주된 역량인 '유통'을 활용하여 사회적 기업의 판로개척 돕고 있습니다.  

 

"사회적 기업을 돕는 사회적 기업"이라는 말이 이해가 되시죠?

그렇다면 행복나래가 사회적기업을 어떻게 돕고 있는지 사례를 통해서 한번 알아볼까요?  

 

 

 우선 첫번째 사례는 사회적 기업 '디귿'의 이야기입니다. 

 

()디귿은 생활서예의 일종인 캘리그라피(Calligraphy)를 이용해 수제도장, 액자, 머그컵, 넥타이, 방석 등 생활용품을 생산하는 업체로 이익의 사회 환원과 재능기부를 도모하는 사회적 기업입니다.

 

()디귿은 SK행복나래와 사회적기업 협력관계를 맺게 되고 ' 5회 휴게소의 날' 기념품으로 대량주문을 받게 되어 개점 한달만에 머그컵 1.2(24000) 물량을 수주해 '대박'을 터트렸습니다!

(기사)

  

두번째 이야기는 바로 사회적 기업 설 선물세트 입니다! 행복나래에서는 사회적 기업의 물품들만 가득가득 담아서 추석, 설과 같은 명절의 선물세트를 만들어서 판매합니다! 작년 추석맞이 선물세트는 1억원이라는 매출을 달성했다고 합니다!

 

 

 

이렇게 사회적 기업들의 물품을 행복나래의 유통 인프라를 통해서 적극적으로 판매를 돕고 사회적 기업의 경쟁력을 높이고 있는 행복나래입니다! , 행복나래()가 표방하는 기본 사회공헌 및 환원방향은 사회적 기업생태계를 활성화하는 것이며사회적 기업 우선구매 및 경영/기술 등의 육성지원 통해 사회적 기업들의 지속가능경영을 지원하여 사회적 기업의 생태계를 활성화하는데 기여하고 있습니다

 

 


 

 Q. 행복나래에서 실시하고 있는 사회 공헌 활동에는 어떤 것들이 있나요?

 

2012 2월 이후 취약계층 14명을 선발하여 선발된 인원들은 현재 기흥 및 울산에 있는 물류센터에서 근무하고 있으며, 사회적 기업 생태계 활성화를 위해 사회적 기업 57개사를 선별하여 우선적으로 지원하고 있습니다. 그밖에도 사회적 기업 물품 판매에서 발생하는 매출이익의 50%를 해당 사회적 기업에게 환원하였고, 프로보노 활동, 마케팅 지원, 구매 지원(스피드몰에서 5%할인), 선결제 지원 등의 활동도 지속하고 있습니다.

또한 행복나래는 구성원들의 사회적기업에 대한Mind-Set 제고를 위한 활동도 적극적으로 지원하고 있습니다. 사회적 기업 현장에 대한 이해도를 높이기 위한 '사회적 기업 일일체험' 실시와 SK세상 스쿨 참석, 사회적 기업 프로보노 활동을 진행 중이며 지역사회공헌의 일환으로 매주 금요일 동작구 노인복지회관에서 봉사활동을 지속하며 현장의 생생한 목소리를 듣고 있습니다.

 

 

 

Q. 행복나래의 SES 센터가 있던데, SES 센터에 대해 이야기해주세요!

 

 

행복나래의 SES센터는 행복나래가 사회적기업과의  커뮤니케이션을 증진시키기 위한 노력 그 자체입니다! 사회적기업이 많은 부분에서 열악하기 때문에 규모가 크고, 물류 인프라를 가지고 있는 행복나래가 이들을 돕기 위한 플랫폼입니다.

 

 

 

이렇게 SES Center를 통해서 사회적 기업과 긴밀한 관계를 유지하고 있는 행복나래입니다!

행복나래 SES Center(http://sescenter.happynarae.co.kr/)

행복나래에서 지원하고 있는 사회적 기업들의 물품에 대해서 더 자세하게 알고 싶고, 구매하고 싶다면 클릭!

스피드몰(http://www.speedmall.kr)

 

Q. 행복나래만의 장점과 분위기를 말해주세요!

 

행복나래() "TGIM(Thanks God, It's Monday!)" 사내 문화를 지향합니다.

'월요일 출근이 기다려지는 행복한 회사 분위기를 만들어가자'는 의미로 구성원이 행복한 회사를 만들어 나가기 위해 노력합니다. 특히, 행복나래는 사회적 기업으로 전환하면서 구성원들이더불어 살아가는 사회를 만드는 일에 기여한다는 자긍심과 사명감을 높이고 사회적 기업에 걸맞은 사랑/나눔.배려의 조직문화를 만드는 일에 주력하고 있습니다. 그 일환으로 행복나래는 구성원 복지혜택을 위해 노력하며 지속적으로 업데이트하고 있습니다. 구성원 복지혜택을 살짝 한번 살펴볼까요

구성원 생일 선물 제도

금연 캠페인

Can-Meeting활성화

사내 Book Cafe

사내강좌 활성화(2)

소액기부활동 활성화

구성원 동아리활동지원

 

소액기부활동과 같은 경우, 2012년 약 900만원을 적립하여 지역사회공헌활동에 활용하였습니다!

   

 

 

 

<행복나래 본사 건물 안에 위치한 예쁜 북카페와 휴게실입니다!>

  

<행복나래 본사 안에 전시되어 있는 사회적기업의 물품들>

  

Q.앞으로의 행복나래 발전방향은 어떻게 되나요?

 

 행복나래는 SK그룹의 대표 구매대행회사 및 대표 사회적기업으로 성장하여 국내 최대는 물론 Global Best Practice를 지향합니다. 또한 경제적 가치와 사회적가치의 조화를 통한 유통 생태계의 새로운 Mechanism을 구축하고, "국내 최고의 사회적 가치와 고객가치를 창조하는" Total Service Provider로서 자리매김하고자 합니다.

 

 

 

한시간 넘게 이어진 질문에 정말 친절하고 재미있게 행복나래를 소개해주신 양지선 사원님께 감사를 드립니다^^

 

 

 

 

사실 아무리 좋은 물품을 만들더라도 유통망이 없으면 그 물품은 소비자에게 전달되지 못합니다. , 사회적기업이 아무리 의미있고 좋은 물품을 만들더라도 유통의 지원이 없으면 혼자서 자립할 수 있는 수익성을 내기 힘든것이죠! 하지만 사회적기업이 든든한 유통망을 스스로 만든다는 것은 현실적으로 상당히 힘든 일입니다.

 

이런 상황에서 행복나래가 사회적기업의 유통을 적극적으로 돕고, 이들의 생존력을 강화시키기 위해서 프로보노 활동, 적극적인 판촉활동을 벌여주고 있다는 것이죠.

 

 


이렇게 직접 행복나래를 찾아가 행복나래의 이야기, 사회적 기업의 이야기를 듣다보니 

왠지 행복나래에게서 사랑하는 사람에게 무한한 애정을 쏟는 모습이 보였습니다

아직 많은 사람들이 알아주는 것은 아니나 묵묵히 사회적 기업을 위한 사회적 기업으로서의 역할을 하고 있는 행복나래!

조금 더 행복나래에 대해서 자세하게 알고 싶다면 행복나래 홈페이지를 찾아가보는건 어떨까요?  

행복나래 홈페이지(http://www.happynarae.co.kr)

 

 (*이 콘텐츠는 SK 스토리 그라운드 기자단 8기 최시환님의 기사를 재가공한 것입니다)

 

 

 

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SK 기업문화 이야기

News 2015.07.20 15:14 |

SK 기업문화 이야기



 

기업문화에 대해서 알고 계시나요? 이제 곧 사회의 이등병이 될 여러분들은 지원할 회사의 기업문화를 알아두어야 합니다. 실제로 이직률이 높은 이유가 그 회사의 조직과 기업문화가 맞지 않아서라고 하는데요.  처음 들어갈 때 첫바늘을 잘 꿴다면 이런 일이 없겠지요?

 

 

문화란 무엇인가?

 

사회 구성원들의 공통된 생활 양식을 문화라고 합니다. 또 다른 의미에서는 인간사회의 구성원들이 직면하는 문제에 대한 해결방식과 사회를 결합시키는 공통의 가치 및 행위방식을 문화라고 합니다. 사회구성원들이 공유하고 있는 다양한 신념, 가치, 지식, 기술을 포함해 사회 구성원들의 행동 형성에 영향을 주기 때문에 문화는 불가피한 존재입니다.

 

 



그렇다면 기업문화란 무엇일까?

 

문화를 통해 사회 구성원들의 공통된 생활 양식을 알았다면 기업문화를 통해서 기업구성원들이 공유하는 문제해결방식을 배우게 됩니다. 기업경영의 핵심철학과 이념에 일처리 및 문제해결방식이 더해져서 기업문화를 만들고 이끌게 됩니다. 회사의 특징에 맞춘 올바른 기업문화야 말로 그 회사의 History를 알수 있는 척도이자 나침반입니다.

 

 

세계적인 성공기업 SK 성장의 원동력은?

 

서 국가 발전에 기여해왔습니다. 특히 SK는 튼튼한 사업구조와 전략을 토대로 환경변화에 적절히 대응해냈습니다.

에너지, 화학, 정보통신, 물류, 금융, 서비스등 선택과 집중을 통한 신규사업에 성공적으로 진출하였고 핵심사업에 역량 집중을 하여 지금의 SK를 만들었습니다. 또한 SKMS라는 우수한 경영관리체계를 통해서 사업을 경쟁력있게 운영할 수 있었습니다.

 



SK고유의 경영철학 SKMS

 

SK가 지금까지 있기까지의 고유 경영철학을 담고 있는 SKMSSK구성원들의 합의 속에 정립되었습니다. SKMSSK Management System의 약자로 SK의 안정과 성장을 지속시킬 수 있는 경영기법이 되기를 원했던 최종현 회장님께서 1979년에 SKMS를 정립시켰고, 4년동안의 노력 끝에 완성됐습니다. SKMS는 기존의 SK사업구조에 적합할 뿐만 아니라, 첨단 정보통신산업의 선두주자로 전혀 부족함이 없었습니다.

 

 

SK의 기업문화는?


1st , Supex 추구 (Super Excellent Level)

패기 있는 도전정신을 통해 그 일에 있어서 인간이 도달할 수 있는 최고의 수준을 말합니다.

2st, 인간위주의 경영

사람을 중시하는 SK만의 기업문화는 이직을 하지 않는 회사 1위라는 타이틀을 만들었습니다.

3st, 시스템 경영

'안된다하고 포기하는 것과 된다라고 노력을 거듭하는 것이 상식과 SUPEX 추구의 차이이다'

- 최종현 회장

 

SK Values, 패기, SKMS 실천역량, Self-Leadership을 통해서 SK만의 기업가치를 알 수 있습니다. 특히 적극적인 사고, 진취적인 행동을 통해 세계 최고의 전문가로 나아가고자 하는 것이 SK만의 기업문화입니다.

 

 

 

 

다소 어려운 주제이지만 나중에 회사에 입사하면 기본적으로 받는 교육이 바로 기업문화라고 합니다.

그만큼 기업문화와 자기가 맞지 않는다면 앞으로 회사생활을 하기가 굉장히 힘들다는 말이겠지요?

자신이 가고 싶은 회사의 기업문화와 나의 가치관이 잘맞는지 판단하시고 좋은 회사 들어가세요. ^^



 

*이 콘텐츠는 SK 스토리 그라운드 기자단 7기 백진수님의 기사를 재가공한 것입니다.

 

 

Posted by SK Careers Journal skcareers

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