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SK㈜ C&C의 PR인이 말하는 리얼 PR 라이프


 SK Careers Editor 권하은


기업의 소식을 대중들에게 전하는 일은 기업을 운영하는 데 있어 빠질 수 없는 중요한 업무입니다. 많은 취준생들이 관심을 가지고 있는 기업의 커뮤니케이터, PR 담당자의 하루는 어떻게 이루어질까요? 여러 사람들에게 기업에 대해서 알리는 PR 담당자 윤창석 선임님을 만나 PR 담당자의 리얼 라이프에 대해 들어보았습니다. 



Q. 안녕하세요, 간단한 자기소개 부탁드립니다.

A. 안녕하세요, SK(주) C&C PR팀 뉴미디어모듈에서 일하고 있는 윤창석입니다. 2011년도에 입사하여 SK㈜ C&C에서 일하고 있습니다.


Q. PR팀 뉴미디어모듈에서 근무하고 계시는데 구체적으로 어떤 업무를 하고 계시나요?

저는 뉴미디어 기획 및 운영관리를 담당하고 있습니다. SNS, 블로그, 유튜브 운영 및 콘텐츠 기획은 물론 브랜드 관리도 함께 담당하고 있어요.


Q. PR 담당자의 하루는 어떻게 이루어지나요?

업무가 매일 똑같지 않기 때문에 하루하루 다른 것 같아요. 하지만 보통 진행하는 업무를 크게 이야기해보자면 아침 일찍 출근해서 먼저 업계 관련 주요 뉴스들을 읽고 클립핑하는 등 뉴스 스크랩을 진행합니다. 이 과정에서 다양하게 나오는 뉴스를 읽고 내용을 정리하면서 임직원분들에게 어떤 정보를 알려줄 수 있을지 생각하는 것이 중요합니다.


이후 하루 동안 나의 일과에 대해 스스로 계획을 세워보고 이를 팀원들과 공유하는 업무 보고 시간을 가져요. 이 시간을 통해 팀원들에게 내가 오늘 진행할 업무 내용을 공유함으로써 서로의 일을 인지하는 것은 물론, 도움이 필요한 부분이 있다면 해당 업무를 담당하는 사람에게 직접 물어보면서 업무를 해결할 수 있기 때문에 업무 시작에 앞서 반드시 필요한 시간이라고 볼 수 있습니다.


현재 제가 몸담고 있는 PR팀에서 맡고 있는 주 업무 중 하나는 뉴미디어 기획 및 운영/관리입니다. 다양한 SNS 채널을 관리함과 동시에 새로운 콘텐츠를 기획/제작하고 있습니다. 담당하고 있는 다른 업무는 브랜드 개발/관리입니다. 브랜드라는 것은 단순히 신규개발하고 그치는 것이 아니라 아이를 키우는 심정으로 아껴주고 보다듬어 주면서 성장 및 지속시키는 것이 굉장히 중요해요. 브랜드 자체가 상품에 대한 아이덴티티를 갖고 있기 때문에 브랜드를 잘 키워나갈 수 있도록 지속적으로 가이드 해나가야 합니다. 



Q. 선임님께서 업무 진행하면서 가장 기억에 남거나 보람찼던 일이 있으시다면?

최근에 진행한 SK㈜ C&C 채용 영상이 기억에 남는 것 같아요. 이번 영상은 SK㈜ C&C의 2018년도 하반기 채용을 앞두고 DT 핵심 인재를 채용하고 좋은 인력을 확보 위해 제작되었어요. 영상 기획부터 제작 업체와의 커뮤니케이션도 진행하고, 우리가 진행하고자 하는 방향으로 이야기가 진행되고 있는지 계속 확인하면서 열심히 노력했습니다. 결과적으로 많은 분들께서 영상을 봐주셨고 리액션도 굉장히 좋았어요. 회사뿐 아니라 외부에서도 긍정적인 피드백을 많이 받을 수 있었습니다. 


<큰 호응을 얻은 채용 영상>


최근에는 더 이상 텍스트와 이미지 중심이 아니라 영상이 굉장히 중요한 시대에 우리가 살고 있잖아요. 그런 분위기에서 회사를 더 잘 알릴 수 있는 영상을 만들 수 있었다는 점, 그리고 ‘채용’이라는 굉장히 중요한 일을 효과적으로 알리고 좋은 반응을 받았다는 점에서 큰 보람과 자부심을 느낄 수 있었습니다. 다양한 피드백을 수용해서 좋은 점은 계속 반영하고, 수정해야 할 부분이 있다면 보완하여 다음 기회에 다르게 시도하는 것이죠. 이런 식으로 계속 성장해 나가는 것이 굉장히 보람 있는 일인 거 같아요.


Q. 선임님께서 업무를 진행하실 때 가장 중요하게 생각하는 부분은? 어떤 부분에 중점을 두고 회사생활을 하시나요?

제가 가장 중요하게 생각하는 것은 책임감입니다. 능력 있는 사람은 굉장히 많지만 결과적으로 책임감을 갖고 이를 오랫동안 유지하는 것이 중요해요. 회사생활은 단기적으로 끝나는 것이 아닌 만큼 맡은 일에 책임감을 갖고 끝까지 집중하려고 노력하고 있습니다.


Q. 학부 전공은 무엇이셨나요? PR업무와 관련이 있으신가요?

저는 학부에서 사회학과를 전공했어요. 사실 PR팀이라고 하면 언론홍보, 신문방송학과를 생각하시는 분들이 많은데 실제로 저희 팀에는 그 두 개의 과를 전공한 분들이 없습니다(웃음). PR직무는 특정 전공을 선호하거나 우대하는 편은 아니에요. 저희 팀에서도 공학, 인문학, 사회과학 등 다양한 전공을 공부하신 분들께서 PR 담당자로 활동하고 계십니다. 이렇게 다양한 분야의 사람들이 모이면 각양각색의 생각들이 모여 시너지가 발생하고, 그 힘을 바탕으로 좋은 팀 문화와 업무 효율성으로 발현되는 거 같습니다.  


Q. PR직군을 준비하는 취준생들이 경쟁력을 갖추기 위해서 어떤 부분을 준비해야 할까요? 

PR 직종과 관련 있는 교육이나 인턴십 등을 직접 경험해보는 것도 좋은 방법일 수 있습니다. 하지만 제 개인적인 생각으로는 PR에서 가장 중요한 것은 다양한 사람들과의 커뮤니케이션을 통한 관계 형성이라고 생각합니다. 학교에서 이론적으로 배워 얻는 지식과 함께 다양한 사람들과 네트워킹 할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 키우는 것이 중요하다고 할 수 있죠. 


Q. PR업무를 진행하는 데 꼭 필요한 역량이 있다면 무엇인가요?

앞서 말씀드린 것처럼 PR직무뿐만 아니라 회사 생활을 하면서 기본적으로 필요한 것은 책임감인 것 같습니다. 이와 함께 본인의 의견을 잘 표현하고 이를 행동으로 옮기는 적극성도 갖춰야 할 역량입니다. 또한 평소 다양한 매체에 노출되거나 다양한 경험을 통해 새로운 것들을 섭렵하고 그걸 통해 아이디어화하고 응용하는 역량도 필요하다고 생각합니다.



Q. 선임님께서 회사 생활을 하는 데 빠질 수 없는 필수품이 있다면 무엇인가요?

밥 먹은 뒤에 양치를 할 수 있는 칫솔,치약세트 정도…?(웃음) 현재 SK㈜ C&C는 지난 5월부터 공유 오피스로 전환했기 때문에 개인 좌석이 없어요. 개인 자리가 지정되어 있는 것이 아니라 그날 그날의 업무 내용과 성격에 따라 ‘초집중 좌석’ ‘협업 좌석’ 등 본인이 필요한 자리를 사전 예약하여 자유롭게 사용할 수 있어서 상당히 편리해졌습니다. 이렇게 공유 오피스로 전환된 이후로는 특별히 개인 소지품을 많이 가지고 다닐 일이 별로 없는 것 같아요. 그래서 식사 후에 진행되는 회의나 업무를 상쾌하게 시작할 수 있도록 해주는 칫솔 세트가 빠질 수 없는 필수품이라고 생각됩니다(웃음).


Q. 미래의 PR인을 꿈꾸는 사람들에게 응원의 한 마디 부탁드립니다.

‘꿈이 있는 곳에 길이 있다’라는 말처럼 여러분의 간절한 꿈을 향해 열심히 노력하다 보면 그 꿈을 향한 길이 여러분 앞에 펼쳐질 거예요. 미래의 PR인을 꿈꾸는 모든 분들을 진심으로 응원하겠습니다!





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2018 SK 하반기 신입사원 모집: SK(주) C&C 캠퍼스 리크루팅 


아아! 여러분 안녕하십니까. 저는 SK㈜ C&C 의 뛰어난 인공지능 Abril이라고 합니다. 9월 11일, 서울대학교 공대 301동 102호에서 SK㈜ C&C 캠퍼스 리크루팅이 열렸던 거 모두 알고 계시죠? 이번 캠퍼스 리크루팅에서는 SK㈜ C&C가 어떠한 회사인지, 이번 하반기에는 어떤 직무를 채용하는지 등은 물론, 채용 담당자님과의 개인 면담으로 취준생들의 고민을 해소하는 시간도 있었습니다. 그렇다면, 지금부터 이번 2018 SK㈜ C&C 하반기 캠퍼스 리크루팅의 현장 속으로 저와 함께 가시죠!


SK Careers Editor 심예린



우선, SK㈜ C&C 캠퍼스 리크루팅에 참여한 학생 세 명의 인터뷰부터 소개하겠습니다. 인터뷰는 K양, H군, L군 순으로 진행됐습니다.

 

K: 안녕하세요. 저는 컴퓨터공학과를 전공하고 있는 학생이고, 최근 SK㈜ C&C에 관심이 생겨서 이번 캠퍼스 리크루팅에 참여하게 됐습니다.


L: 안녕하세요. 저는 컴퓨터공학과를 졸업하고, SK㈜ C&C에 대한 정보를 얻기 위해 참석했습니다.


H: 안녕하세요 저는 정보보호학과에 재학 중인 학생으로, SK㈜ C&C의 신입사원이 되기 위한 준비 중입니다.

 

K: 정확하게 어떠한 사업을 추진 중인지, 어떠한 인재를 발굴하는 회사인지 가장 알고 싶었습니다.


H: 저는 Java, Python 등 많은 언어가 있는데 모두 다 잘 해야하는지 궁금했습니다. 모든 언어를 다루는 것은 어렵고, 혹시나 주력 언어 하나만 내세워도 괜찮은지 알고 싶었습니다.


L: 저는 회사의 주력 사업에 대해 알고 싶었습니다. 홈페이지에 보면, 다양한 사업이 많은데 현재 , SK㈜ C&C가 어느 부분에 힘을 쏟고 있는지에 관한 정보를 듣고 싶었습니다. 

K: 저는 접근성이 장점이라고 생각합니다. 학교 안에서 진행을 하기 때문에, 그냥 지나가는 학생들도 모두 설명을 들을 수 있어서 좋은 것 같아요. 단점이라면, 담당자님의 설명이 끝나고 추가 질문을 하고 싶었는데 개인적으로 시간이 없어서 기본 정보만 얻고 가는 느낌이라 아쉬워요. 상담을 진행할 때만큼 다양하고 자세한 내용은 알 수 없는 것 같습니다.  


H: 저는 혼자 준비하며 고민하던 부분들을 다 묻고, 궁금점을 해소할 수 있어서 좋았습니다. 코딩시험의 경우 난이도는 어떠한지, 몇 문제가 나오는지 등도 알 수 있어서 좋았습니다. 그래서 저는 정말 단점이 없어요. 궁금했던 모든 것을 물어볼 수 있어서 좋았습니다.

 

L: 저 뿐만 아니라 모든 취준생들이 캠퍼스 리크루팅에 참여하는 이유는 확실하고 자세한 정보를 얻기 위해서라고 생각해요. 담당자님께 직접 자세한 정보를 얻을 수 있어서 좋았습니다. 단점은, 담당자님께 따로 질문을 많이 하고 싶었는데 바로 102호에서 수업이 있어서 많은 얘기는 못 한 것 같습니다.


 


고맙습니다. 캠퍼스 리크루팅에 참여해주신 학생분들! 인터뷰 내용을 바탕으로, 데이터를 축적하여 다음 캠퍼스 리크루팅은 저 Abril이 더 완벽하게 준비하도록 하죠. 지금부터는 캠퍼스 리크루팅의 꽃, 채용담당자님과의 인터뷰를 정리한 <캠퍼스 리크루팅 제 1호>를 보여드리겠습니다.



안녕하세요. SK㈜ C&C HR2팀의 이정아 선임입니다.  


ICT 직무 1개로 진행되었던 지난 채용과 달리, 이번 신입사원 모집의 경우 직무의 특성이 세분화 되어 채용이 진행됩니다. 구체적으로는 SW 개발/운영 역량을 필요로 하는 Software Engineer 직무와, 데이터 수집/분석/모델링 등을 전문적으로 수행할 Data Analytics 직무로 구분되어 있습니다. 이를 통해 입사 초기부터 보유한 역량과 적성에 맞는 직무 중심의 채용을 진행할 예정입니다. 우선 지원하는 직무와 관련하여 본인이 가지고 있는 역량과 경험에 대해 정리를 해 보시는 것이 중요합니다. 


그 다음으로는 SK㈜ C&C의 Vision과 사업영역, 최근 동향 등에 대해 알아보고, 본인이 가지고 있는 역량이나 경험이 회사의 사업과 어떻게 연결될지를 어필하시면 좋을 것 같습니다. 나아가, 회사 입사 후 현재 가지고 계신 역량을 토대로 회사와 함께 어떤 방향으로 발전해 나가실 수 있을지도 함께 작성하시면 Best일 것 같네요.

 

ICT 분야의 기술을 활용해 본 실질적인 경험이 있다면 최고이겠지만, 그 이전에 ICT 기술과 Trend에 대한 관심과 애정, 이를 바탕으로 기존에 축적하신 경험이 있으시면 좋을 것 같습니다. 또한 학업으로 접할 수 있는 이론으로서의 기술과 회사에서 실제 활용되는 기술의 영역이나 방향이 다를 수 있으므로, 새로운 기술에 대한 열린 마음과 배우고자 하는 열정이 있으시다면 더욱 좋을 것 같습니다.


 

ICT에 대한 관심이 높아짐에 따라, 전공 여부가 당락에 영향을 미치는지에 대한 질문을 많이 받습니다. 물론 컴퓨터공학이나 정보통신 관련 학과를 전공하실 경우 기본적인 학과 과정을 통해 다양한 경험을 하실 수 있어 상대적으로 우위에 있을 수 있으나, ICT 기술에 대한 열정과 관심과 이를 토대로 한 자발적인 경험 등이 드러난다면 전공은 전혀 문제되지 않을 것 같습니다. 실제로 신입사원 분들 중 비전공자 분들도 많이 있으시고요 (웃음). 

SK(주) C&C와 모집 분야에 대한 열정만 있으시다면, 누구나 신입사원으로 지원, 함께하실 수 있습니다.

 

SK㈜ C&C는 4차 산업혁명이라는 키워드가 본격적으로 떠오르기 전부터 AI, Cloud, Big Data와 같은 ICT 기술 기반 사업화를 선도적으로 추진했고, 지금은 성공적인 Digital Platform Leader로 변화하고 있습니다. 뿐만 아니라 사업 변화에 발맞추어, 유연한 기업 문화를 만들기 위해 시시각각 발전하고 있습니다. 아마 이 글을 보시는 지금보다도 입사 시점인 반년 후는 더 좋은 회사가 되어 있을 것입니다. 이러한 변화의 시기에 ICT 기술 역량을 갖춘 지원자 여러분께서 적극 지원하셔서, 신입사원으로입사하여 변화를 이끌어내는 주인공이 되어 주시기 바랍니다.


어떠셨습니까? 저 Abril이 소개한 SK㈜ C&C의 캠퍼스 리크루팅! 이 글을 읽고 있는 모든 취준생분들, 제가 응원하겠습니다. 우리 다 같이 SK㈜ C&C에서 만나길 기대하며, 파이팅!






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스크초 3학년 신인재가 알려주는 면접 비법 

‘인재야 얼른와!’ [클라우드 면접 편]

이번 2018 SK 하반기 신입사원 모집을 맞이하여 SK(주) C&C에서 함께 할 인재를 모집합니다. 지난번 자소서 비법 공개에 이어, 이번엔 면접 꿀팁을 준비했는데요, 최종 합격을 꿈꾼다면, '클라우드 제트(Cloud Z)'처럼 빠르고 안정적으로 클~릭! 


SK Careers Editor


합격으로 가는 면접 꿀팁


더 자세한 정보가 궁금하다면?  http://blog.skcc.com









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스크초 3학년 신인재가 알려주는 합격 자소서 비법 

‘인재야 얼른와!’ [인공지능 마스터 편]

이번 2018 SK 하반기 신입사원 모집을 맞이하여 SK(주) C&C에서 함께 할 인재를 모집합니다. 평소 관심이 많았던 관계사의 채용 소식에 두 눈이 번쩍하지만, 자소서를 어떻게 써야 할지 고민이시라고요? 걱정하지 마세요. 스크초 3학년 신인재가 그 비법을 알려드립니다. 지금 바로 아래 영상을 클릭해 보세요!


SK Careers Editor


합격 자소서 비법 공개!



더 자세한 정보가 궁금하다면?  http://blog.skcc.com










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저 비전 아닌데요, Vision AI인데요


사람들에게 많이 알려진 지문인식에서부터 홍채인식까지 요즘 기술 발전으로 인해 많은 인식 서비스들이 생겨나

고 있습니다. 그런데 지난 2017년 5월 14일에 SK(주) C&C가 사람의 눈으로 보듯 얼굴과 객체를 완벽히 인식해 내는 비전(Vision) AI 서비스를 실시한다고 했는데요? 지금부터 소개해드리겠습니다.


SK Careers Editor 박진형



■ Vision AI란?




Vision AI는 얼굴인식 API와 객체인식 API로 구성된 인공지능 서비스입니다. 쉽게 말하자면 사람과 사물을 인지하고 분석하는 인공지능입니다. 얼굴인식 AIP는 동영상이나 사진을 등록하면 3D 가상 얼굴을 만들고, 다양한 각도의 2D 얼굴 사진을 생성, 성별과 연령 추정, 사진과 영상 속 얼굴의 일치율도 판단이 가능합니다. 한편, 객체인식 AIP는 사진이나 영상 속에 어떤 객체가 있는지 판단해주고 사물의 종류와 위치도 알려주는 서비스입니다.



■ 얼굴인식 API는 어디에 사용될까요?

1. 드루와! 누구든지 찾아주겠어


피서 시즌이 다가오면서 더위를 피하기 위해 가족들끼리 또는 친구들끼리 집 밖으로 많이들 나오고 계신데요. 여행지, 놀이동산, 백화점 등과 같은 사람들이 많이 모이는 장소에서 아이를 잃어버렸다면? 생각만 해도 정말 아찔하네요. 하지만 우리의 비전 AI가 있다면 이제부터 걱정 안 하셔도 됩니다. 아이 사진 하나만으로도 CCTV 화면을 통해 아이의 현재 위치를 바로 찾아내고 이동 동선까지 확인할 수 있는 프로그램! Vision AI! 참 좋죠잉~


여기서 퀴즈! 위의 이미지에서 SK 나래를 찾아주세요. 정답은 기사 마지막에 공개하겠습니다!


2. 내 얼굴이 바로 돈이다!


오랜만에 친구들이랑 놀거나 가족들끼리 외식하러 나왔는데 카드도 없고 현금도 없다? 이런 어이없는 상황 간혹 경험하신 적 있으신가요? 걱정하지 마세요! 이러한 고민 얼굴인식 API가 해결해드리겠습니다. ATM기에 얼굴인식 API를 접목하여 얼굴인식으로 본인 여부 확인하고, 추가 비밀번호만 넣으면 끝!



■ 얼굴인식 API는 어떻게 사용될까요?

1. 사장님? 어디 계세요?


사물을 인식하는 객체인식이 활용되면 사람이 없는 무인점포도 실현할 수 있습니다. 내가 고른 상품을 선반 위에 놓으면 알아서 계산해주는 셀프 결제 서비스! 정말 생각만 해도 편할 거 같은데요. 얼른 이런 날이 왔으면 좋겠네요~


■ 정답 공개


여러분은 나래를 찾는 데 얼마나 걸리셨나요??? 만약 Vision AI가 있다면 1초면 OK!



■ 끝으로
기술이 발전하면서 이제는 인공지능이라는 것이 옷과 같이 우리 주변에 없으면 안 될 존재가 돼버린 것 같습니다. 우리의 미래를 책임지는 비전 AI, 어디까지 우리 생활에 도움을 줄 수 있는지 정말 궁금해집니다.




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슬퍼하지 마 NO NO NO! 문과도 지원 가능한 SK(주) C&C

IT 회사니깐 이과 계열만 지원한다는 생각은 NO! SK(주) C&C는 문과, 이과 상관없이 모든 계열이 지원할 수 있는 회사라는데요? 그게 사실인지 지금 바로 확인시켜드리겠습니다.


SK Careers Editor 박진형


 


■ 현직자 Interview



Q1. 안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 저는 회계학과를 졸업하고 2016년에 입사하여 올해 3년 차 들어섰습니다. 현재 Big Data Architect Unit 에서 근무하고 있는 김영주 선임입니다. 


Q2. 해당 직무에서 어떤 업무를 담당하고 계시나요?

Big Data를 활용한 데이터 분석이 주 업무입니다. CRM, 공정 Optimization 등의 분야에서 효과적인 분석모델을 설계하여, 고객들이 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 돕는 역할입니다.


Q3. SK(주) C&C에 지원하게 된 계기가 있으신가요?

제가 컴퓨터나 IT 계열에 관심을 가졌던 이유가 2가지가 있습니다. 첫 번째로, 제가 어렸을 때 스타크래프트라는 게임을 좋아했습니다. 제가 게임을 직접 플레이하는 것도 좋아했지만 게임 맵을 직접 개발하고 관리하는 것을 더 좋아했던 것 같습니다. 맵을 개발하다 보니 자연스럽게 컴퓨터와 IT 계열에 조금씩 빠져들었던 것 같습니다.


두 번째로, 제가 했던 경험들 때문입니다. 저는 엑셀 프로그램을 좋아하는데 엑셀을 보면 VBA(Visual Basic for application)라고 해서 프로그래밍 적으로 여러 가지 작성을 할 수 있게끔 되어있습니다. 기존에 있던 것을 사용하는 것보다 조금 더 자동화를 했으면 좋겠다는 생각이 많아서 조금씩 건드리다 보니 프로그래밍 쪽에 푹 빠지게 된 것 같습니다. 그리고 안드로이드 앱, 잠금 화면 앱 개발 등의 활동도 한몫한 것 같습니다.


그렇다 보니, 2010년에는 XDA Developers 포럼(인터넷 개발자 사이트)에 참여하여 앱 개발 번역업무, 간단한 코드 수정 등을 참여하게 되었고, 이런 활동들에 흥미를 느끼다 보니 자연스럽게 IT 계열 회사를 찾게 되었고 현재 SK(주) C&C에서 근무하고 있습니다.


Q4. 대학교 때 해당 직무에 도움이 된 활동이 있나요?

회계 법인에서 인턴생활을 하며 금융거래 조회서를 받아 엑셀로 정리하는 업무를 맡은 적이 있습니다. 엑셀 작업을 하면서 너무 비효율적으로 작업이 진행되는 것 같아 이러한 부분들을 자동화 처리되게끔 만들었던 기억이 있습니다. 어느 날 일을 하다가 문득, 문서도 엑셀 시트에 데이터만 넣으면 문서가 자동적으로 만들어져서 출력될 수 있게끔 하는 기능이 있으면 편하겠다고 생각이 들었고 매크로를 이것저것 만들어 보며 프로그래밍에 대한 감을 익힐 수 있었습니다. 


Q5. SK(주) C&C에 지원하는 것을 고민하는 문과계열 학생들에게 한마디!

조금 진부할 수 있지만 한 단어로 표현하면 저는 노력이라고 생각합니다. 제가 프로그래밍을 하는 관점에서 봤을 때는 집요함, 분석력, 문제를 발견할 수 있는 통찰력 등과 같은 소양이 중점적인 요소이고 기술을 배우거나 흡수하는 능력은 그다음 레벨이라고 생각합니다. 프로그래밍이라는 것이 배웠더라도 그 기술이 무로 돌아가고 새로운 기술이 나올 수도 있잖아요. 그런 배움에 대한 열린 마인드가 가장 중요하다고 생각합니다.


또, 이과 계열 학생들이 4년 먼저 배웠다고 해서 겁을 먹지 않아도 될 거 같다고 생각해요! 물론 베이스는 다르지만 위의 소양들을 발전시킨다면 충분히 따라가는데 문제가 없을 거라 생각합니다. 그리고 문과계열 학생들이 잘할 수 있는 부분인 언어 전달력! 회사에서 일을 하게 되면 더 낫게 성능을 개선하는 부분도 중요하지만 협업을 하면서 소통을 해야 할 일이 많은데 그런 소통에서 강점을 발휘할 수 있을 거라 생각합니다. 





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슬퍼하지 마 NO NO NO! 문과도 지원 가능한 SK(주) C&C

IT 회사니깐 이과 계열만 지원한다는 생각은 NO! SK(주) C&C는 문과, 이과 상관없이 모든 계열이 지원할 수 있는 회사라는데요? 그게 사실인지 지금 바로 확인시켜드리겠습니다.


SK Careers Editor 박진형


 



Q1. 안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. HRD(human resources development) 팀에서 근무하고 있는 유가연 선임입니다. 만나서 반갑습니다. 2016년에 입사하여 현재 3년 차 SK(주) C&C에서 일하고 있습니다. 


Q2. 해당 직무에서 어떤 업무를 담당하고 계시나요?

3년 동안 일하면서 주 업무가 조금씩 바뀌었는데요, 처음에 입사했을 때는 회사에서 구성원들의 역량을 개발시키기 위한 제도들을 기획하는 팀에서 기본적인 리서치, 서포트 역할을 하였습니다. 2년 차부터는 주로 실제 기획했던 것을 운영하고 있습니다. 올해 역량기획팀에서 하는 업무는 크게 산학협력, TLB(Tech Leading Board) 제도 운영, TCL(자기주도 연구개발 제도) 운영으로 나눌 수 있습니다. 


산학협력은 회사의 역량을 향상시키기 위해 내부의 역량이 부족한 부분을 대학교와 같이 협력을 해서 대학교의 역량을 내재화할 수 있도록 지원하는 일입니다. TLB 제도는 사내에서 관리하는 기술 전문가분들을 지칭하는 표현입니다. 우수한 기술역량을 지닌 분들이 사내 다른 구성원들에게 역량을 전파하고, 내부 역량 향상을 위한 다양한 제도 수립 시 자문을 해주시는 등, 활동을 하시는 데 필요한 것들을 적절히 지원하고 요청드리는 역할을 맡고 있습니다. 


또, 자신이 하고 싶은 주제가 있다면 누구든지 주제를 기획하여 사람들을 직접 모으고 연구개발 활동을 진행할 수 있는 자기주도 연구개발 제도(TCL)가 있습니다. 이런 활동을 할 때 회사에서 필요한 장소 및 비용 등 여러 가지를 지원해주는데 이러한 것을 관리하는 것도 제 업무입니다.


Q3. SK(주) C&C에 지원하게 된 계기가 있으신가요?

제가 입사하기 전에 IT 회사들이 기업문화가 좋다는 인식이 있었고 그중에서도 SK그룹이 기업문화가 좋은 걸로 이미지가 있어서, SK에서 IT 분야 회사라서, 기업문화가 더 좋겠지?라는 생각으로 지원했던 거 같아요. 그리고 가장 중요한 이유인데, 제가 마침 HRD 직무 쪽으로 지원하려고 생각하고 있었는데, SK(주) C&C가 기존 SI 사업에서 Big Data, AI 등, NEW ICT 분야로 사업을 확장하고 있던 상황이었습니다. 


그렇다면 기존의 내부 구성원들의 역량을 NEW ICT 분야에서 향상시키는 역할이 이 회사에 필요하지 않을까?라는 생각을 했고, 제가 하고 싶은 직무인 HRD가 SK(주) C&C에 굉장히 중요하고 필요한 시기라면 내가 들어가서 할 수 있는 일이 많겠다 해서 지원을 하게 되었습니다.


Q4. 대학시절, 무엇을 전공하셨나요?

역사학과 재학하였고 교직이수를 통해 교육학 쪽으로도 같이 공부하였습니다. 


Q5. 대학교 때 해당 직무에 도움이 된 활동이 있나요?

제가 활동한 것 중에 직무에 도움이 된 활동을 뽑자면 4가지 정도라고 할 수 있을 거 같습니다. 첫 번째로는 교육컨설팅 하는 회사에서 인턴을 했었습니다. 인턴을 하면서 교육 운영하고, 기획하고, 제안서 쓰는 일을 서포트하면서 교육을 기획하고 실제 운영까지 진행하기 위한 단계들과 그에 따라 필요한 것들을 배울 기회가 있었습니다. 그러다 보니 SK(주) C&C에서 빠르게 적응할 수 있었습니다.


두 번째로는 교직이수를 하면서 교육학의 기본적인 이론을 배웠고, 교생실습을 통해 많은 사람들 앞에서 스스로의 교육(수업) 내용을 짜보고 실행해 볼 기회가 있었습니다. 세 번째로는 문화유산해설 봉사활동입니다. 대학교 때 사람들 앞에서 무엇인가를 설명할 기회가 많지는 않잖아요. 저는 이 활동을 하면서 많은 사람들 앞에서 종로에 대해 설명하고 이야기를 할 수 있는 기회가 있었습니다. 지금에서야 생각해보면 이런 세 가지 활동이 제가 HRD 직무에 올 수 있는데 큰 도움이 되었던 거 같아요. 


면접에서 내가 많은 사람들 앞에서 이야기하는 경험을 해봤다고 어필을 할 수 있기도 하고 제가 HRD쪽으로 지원하기는 했지만 크게 보면 인사 직무에 속하거든요. 인사업무를 하다 보면 주로 매일매일 새로운 사람들을 대상으로 업무가 진행됩니다. 제가 누군지 모르는 사람하고 컨텍을하고 이야기를 하는 것이 쉽지는 않은데요, 이러한 활동들이 많이 도움이 되어 잘 적응한 것 같습니다.


Q6. SK(주) C&C에 지원하는 것을 고민하는 문과계열 학생들에게 한마디!

문과여서 내가 불리하지 않을까? 이렇게 생각하는 것이 아니라 본인이 하고 싶은 일이 뭔지 분명하게 정하고, 그 일을 위해 필요한 역량/스킬들이 뭔지, 그걸 내가 가지고 있다는 걸 증명하려면 어떻게 설득을 해야 할지 생각해보는 게 제일 필요한 것 같습니다. 자기가 했던 경험들을 잘 근거로 들어서, ‘제가 이런 이런 경험이 있으니 이러한 일을 잘 할 수 있다’ 같이 논리적으로 잘 어필을 한다면 좋은 결과 있지 않을까 생각합니다!

두려워하지 말고 도전해보세요!



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  1. 2018.08.30 16:16 Address Modify/Delete Reply

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이제는 물류 서비스까지 완전 정복! : 블록체인 편

가상화폐로 인해 많은 사람들에게 알려진 블록체인 기술, 주로 금융 분야에서 디지털 장부로 많이 사용돼 왔습니다. 그런데 지난 2017년 5월 16일, SK(주) C&C가 금융 분야가 아닌 새로운 분야에 이 기술을 적용했다는 소식이 들려 왔습니다. 과연 어떠한 것일까요? 궁금하시죠? 지금부터 소개해드리겠습니다.


SK Careers Editor 박진형 




■ 블록체인 물류 서비스란?

블록체인 기술과 사물인터넷(IoT) 기술을 연계하여 화물의 위치와 상태에 대한 정보를 거래에 참여하는 모든 사람들이 함께 공유할 수 있고 관리할 수 있는 서비스이다. 물류 서비스는 육상, 해상으로 분류할 수 있는데, 육상 물류는 SK텔레콤의 사물인터넷 전용망인 ‘로라’를 사용하여 육상으로 이동하는 화물의 위치를 확인하고 관리 및 기록할 수 있게 만들었다. 해상 물류는 바다로 운송할 때 화물의 상태 정보를 모아두었다가 항구에 도착했을 때 정보를 거래에 참여하는 모든 사람들에게 공유할 수 있게 만들었다.



 


■ 물류 서비스에 블록체인 기술이 적용된 이유는 무엇인가요?

블록체인 기술은 금융 분야에서 제일 처음 시작하여 현재 비즈니스 분야(paperless, tracing 등)에 사용되기 시작했습니다. 이 두 분야의 성격이 합쳐진 것이 물류 서비스이다. 물류 서비스에는 물건이 출발하고 도착하는 데까지 화물에 대한 종이 문서가 어마어마하게 많이 필요합니다. 이러한 많은 종이 문서들을 디지털화하여 쉽게 보관, 공유할 수 있게 했습니다. 더 나아가 화물 보험 분야까지 현재 적용시켰습니다.



 



■ 기존 방식과 많이 다른가요?

데이터를 중앙에 집중시켜 서버에 기록, 보관하는 기존의 물류 서비스와는 달리 SK(주) C&C의 블록체인 물류 서비스는 물류 관계자 모두가 물류 정보를 공유하고 관리하는 방식이다.



 


■ 실제 적용된 사례가 있나요?

물류 서비스를 진행할 때에는 국내, 국외의 선사, Tracking 업체, 물류대행 회사, 송화주 등이 이해관계가 되어야 하는데 블록체인 기술이 신기술이다 보니 이해관계에서 많은 어려움이 있다. 그래서 현재 POC(Program of Concept) 단계로 상하이까지만 블록체인 기술이 적용되고 테스트 되었습니다.



 



■ 블록체인 물류 서비스의 장점은?


1. 디테일 좋아! 실시간 좋아!


현재 컨테이너 화물의 위치정보, 온도, 습도 등과 같은 상세한 정보들을 실시간으로 모든 물류 관계자들에게 공유를 할 수 있어 신뢰할 수 있으며 투명하게 관리를 할 수 있다.


2. 비용과 시간을 한 번에?

현재는 육상, 해상 등 각각 자체 시스템으로 운영하고 있기 때문에 운송 수단이 바뀌면 화물에 대한 정보를 새로 등록해야 한다. 하지만 블록체인 물류 서비스는 실시간으로 모든 물류 관계자들에게 화물의 정보가 공유되기 때문에 운송 수단이 바뀔 때마다 화물의 내용과 상태를 확인해서 새로 등록할 필요가 없어 관리 비용 및 시간을 절감시킬 수 있다.


■ 블록체인 물류 서비스의 단점은?


1. 현재 블록체인 속도가 좋지 않다.

물류 서비스의 단점이라기보단 블록체인 기술의 한계라고 말하고 싶습니다. 블록체인이 물류 서비스 속에 100% 도입이 된다면 모든 자동차, 배, 기계 등에 설치가 될 것입니다. 그러나 속도가 느리다 보니 방대한 정보들을 한 번에 처리할 수 없어 traffic이 발생할 것이고 이러한 상황들을 처리하기 쉽지 않습니다. 현재 SK(주) C&C는 이러한 문제점들을 보안하기 위해 기술적으로 노력하고 있습니다.


■ 끝으로..

금융에서 시작하여 이제는 물류까지 확장이라니, 정보기술이란 정말 대단한 것 같습니다. 이처럼 SK(주) C&C는 사업적인 부분뿐만 아니라 기술적으로 블록체인 기반의 모든 서비스를 제공할 수 있는 커브나 플랫폼 부분에서도 연구하고 있습니다. 이러다가 미래에는 우리가 주문한 택배 물품까지도 실시간으로 확인할 수 있지 않을까요?


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2018 SK 상반기 캠퍼스 리크루팅 SK(주) C&C 편

아! 아! MIC Check! 하나, 둘, 리크루팅이 왔어요. 리크루팅! 지난 월 일부터 시작된 2018 SK(주) C&C 상반기 인턴/신입사원 채용이 왔어요. 채용담당자에게 직접 상담도 받고 궁금한 것도 다 물어볼 수 있는 리크루팅이 왔어요!


SK Careers Editor 박진형






#1. 별의별 인터뷰: 채용담당자 편

 


Q. 안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 이번 SK(주) C&C 캠퍼스 리크루팅의 채용 박람회를 맡게 된 SK(주) C&C HR팀 권순우 선임, 금융사업6 그룹 이웅희 선임입니다.

 

Q. 간단하게 SK(주) C&C 회사 소개 부탁드립니다.



SK(주) C&C는 IT 회사입니다. 과거에는 SK그룹 관계사의 IT 시스템을 운영을 하고 통합하는 것부터 시작해서 대외로 금융, 국방, 공공사업을 하였습니다. 현재는 우리가 소위 말하는 신기술(AI, 빅데이터, 클라우드 등)을 선도적으로 도입해서 관련된 사업을 진행하고 있고 자체적인 기술력도 보유하고 있으며 그걸 바탕으로 새로운 부가가치2를 만들어내는 사업을 진행하고 있습니다.


Q. 캠퍼스 리크루팅은 어떻게 진행되나요?


 

캠퍼스 리크루팅 장소에 도착하면 상담을 받기 전에 면담용 자기소개서를 작성해야 합니다. 작성이 끝나고 난 후에 면담용 자기소개서를 토대로 상담을 진행하는 순서로 되어 있습니다. 간단하게 팁을 드리자면 면담용 자기소개서의 경우 최대한 상세하게 작성할수록 상담받는 분에게 딱 맞는 상담을 할 수 있습니다.


Q. 캠퍼스 리크루팅을 진행하면서 많이 받은 질문은 무엇인가요?

 


상담 받으러 오신 분들이 걱정스런 마음에 “저는 전공자/석사/박사가 아닌데 지원 가능할까요?” 또는 “ 크게 내세울 만한 경험이 없는데도 괜찮을까요?라는 질문을 많이 하세요. 하지만 SK(주) C&C는 역량과 패기! 이를 굉장히 중요시 여기는 회사입니다. 그러니 전공자가 아니더라도, 어마어마한 경험이 없더라도 자신감을 갖고 지원해주셨으면 좋겠어요!


Q. 미래의 SK C&C 人들에게 전하는 서류, 면접 팁

서류, 면접에서 공통적으로 해당되는 것 같습니다. 회사의 입장에서 생각해보고 회사에서 왜 자신을 뽑아야 하는지에 대해 생각해보고 그런 질문들에 있어서 조금 구체적으로 답을 만들어 어떻게 내가 회사에 도움이 될 수 있는지를 어필하는 게 좋은 것 같습니다. 예를 들어, '내가 A를 했다'라는 표현보다는 '내가 A를 해서 회사에 B와 같은 도움이 되겠다'라고 말하는 게 조금 더 좋지 않을까 생각합니다.


#2. 별의별 인터뷰 : 참여자 편

 


Q. 안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 현재 응용통계학과와 금융공학과를 재학 중인 우연재라고 합니다.


Q. 캠퍼스 리크루팅에 참여하게 된 경로와 동기는 어떻게 되나요?

평소에 SK(주) C&C에 관심을 가지고 있어 취업 준비를 하고 있었는데 마침 제가 다니는 대학교에서 캠퍼스 리크루팅을 진행한다고 해서 참여하게 되었습니다.


Q. 캠퍼스 리크루팅을 통해 얻은 정보, 새롭게 알게 된 사실이 있나요?

SK(주) C&C 회사에는 어떤 역량을 가진 사람을 필요하는지 와 자기소개서에는 어떤 콘텐츠를 적어야 도움이 될지 알고 싶었습니다. 요즘 회사에 입사를 자신에게 맞지 않는 부서라고 해도 옮기지도 못하고 일을 해야 한다는 말을 들었었는데 SK(주) C&C는 회사 안에서 직무 전환이 잘 된다는 점을 새롭게 알게 되었습니다.


Q. SK(주) C&C 내에서 관심을 가진 직무가 있나요? 그 이유는 무엇인가요?

원래는 NEW ICT 분야 서비스 개발 및 데이터 분석에 입사 지원을 하려고 했는데 캠퍼스 리크루팅을 통해 상담을 받고 금융공학 복수전공과 공정관리 회사에서 인턴을 한 경험을 살려보는 것은 어떻겠냐?라는 조언을 받아 인프라 어플리케이션 플랫폼에 대한 직무에 관심을 가지게 되었습니다.


Q. 캠퍼스 리크루팅을 참여하여 좋았던 점 & 아쉬웠던 점이 있다면요?

처음에 다들 정장을 입고 책상에 앉아계셔서 상담 분위기가 엄청 딱딱할 줄 알았고 상담을 받을 정도의 준비가 많이 되어 있지 않아서 걱정했었습니다. 하지만 제가 생각했던 것과는 다르게 친절하고 자세하게 질문에 대한 내용을 답변해주셔서 기대했던 것보다 200%, 300% 이상 좋은 정보를 알아갈 수 있어서 좋았습니다.


 

Q. 안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 현재 컴퓨터공학부를 재학 중인 김다솜이라고 합니다. 인터뷰가 처음이라… 부끄럽네요.


Q. 캠퍼스 리크루팅에 참여하게 된 경로와 동기는 어떻게 되나요?

지원할 수 있는 회사를 추리다 보니 어떤 직무에 어떤 업무를 하는지에 대해 알고 싶었습니다. 마침 대학교 채용 공고 홈페이지에 SK(주) C&C 상담 설명에 대한 일정을 공유해줘서 참여하게 되었습니다.


Q. 캠퍼스 리크루팅을 통해 얻은 정보, 새롭게 알게 된 사실이 있나요?

융합전공으로 창업학 수업을 듣다 보니 전공에 대해 소홀했던 것 같아 다른 학생들에 비해 역량이 부족하지 않을까 걱정을 많이 하여 이 부분에 대해 상담을 받고 싶었습니다. 채용 공고에는 간단하게 업무에 대해 설명되어있는데 상담을 통해 실제적으로 어떻게 업무가 주어지는지, 어떤 사업을 하는지에 대해 설명을 들을 수 있었습니다.


Q. SK(주) C&C 내에서 관심을 가진 직무가 있나요? 그 이유는 무엇인가요?

제가 JAVA, 소프트웨어 개발, 소프트웨어 설계 분야에 관심을 가지고 있고 창업학 수업을 들으면서 꼭 필요한 IT 기술이 뭔지 파악하는 게 중요하다는 것을 배워서 자연스럽게 IT 쪽 애플리케이션 개발 운영 사업부로 가고 싶다고 생각했습니다.


Q. 캠퍼스 리크루팅을 참여하여 좋았던 점 & 아쉬웠던 점이 있다면요?

저의 경우에는 지원하는 직무에 계신 담당자가 오셔서 전공적인 이야기를 조금 더 수월하게 할 수 있었고 답변을 들을 수 있어서 좋았습니다. 그런데 자신이 원하는 직무가 아닌 다른 직무에서 근무하는 담당자가 상담을 해준다면 많은 사람들이 궁금한 것에 대해 궁금증 해소가 덜 되지 않을까, 하는 아쉬움이 있습니다.



 


Q. 안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 현재 신문방송학과에 재학 중인 박종서라고 합니다. 외국에서 5년 동안 생활하다가 대학교 졸업도 하고 취업도 하기 위해 한국에 들어왔습니다.


Q. 캠퍼스 리크루팅에 참여하게 된 경로와 동기는 어떻게 되나요?

홍보 포스터를 보고 참여하게 되었습니다. 제가 현재 학업과 같이 미디어 콘텐츠를 제작하는 PD 일을 하고 있습니다. 미디어 콘텐츠를 제작하다 보면 이슈, 키워드에 관심을 많이 가지는데, 요즘 핫한 키워드가 4차 산업혁명이라고 생각합니다. 마침 학교 곳곳에 IT/ICT 분야를 다루는 SK(주) C&C 캠퍼스 리크루팅 홍보물이 있길래 궁금한 부분들에 대한 답변을 얻기 위해 참여하게 되었습니다.


Q. 캠퍼스 리크루팅을 통해 얻은 정보, 새롭게 알게 된 사실이 있나요?

제가 주 전공자가 아니다 보니 SK(주) C&C 내에서 부서 별로 하는 일을 자세하게 몰랐습니다. 상담을 통해서 부서, 직무에 대해 자세하게 설명해주시고 제가 지원할 수 있는 부서, 직무인지 아닌지에 대해 깔끔하게 정리가 되었습니다. 덤으로 IT/ICT 전공자가 아닌 분들도 SK(주) C&C에 많이 지원하고 근무하고 있다는 사실을 알게 되었습니다.


Q. SK(주) C&C 내에서 관심을 가진 직무가 있나요? 그 이유는 무엇인가요?

제 전공이 IT/ICT 쪽이 아니다 보니 저의 능력을 잘 보여줄 수 있는 직무를 배정받아 근무해야 할 것이라고 생각했습니다. 그래서 IR, PR, 홍보, 해외 사업 분야로 생각하고 있습니다.


Q. 캠퍼스 리크루팅을 참여하여 좋았던 점 & 아쉬웠던 점이 있나요?

어떤 분야, 직무에서 어떤 방식으로 채용하고 있는지에 대해 깔끔하고 명료하게 알려줘서 너무 좋았습니다. 




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“소리를 눈으로 볼 수 있게” 

SK(주) C&C와 AUD의 목소리 기부 캠페인 ‘행복한 소리Dream’

청각장애인들은 소리를 귀로 듣는 것이 아니라 눈으로 봅니다. 때문에 청각장애인들은 수화로 이루어지지 않은 교육 또는 생활환경에서 불편함을 겪을 수밖에 없습니다. 이러한 불편함을 해소하고자 SK주식회사와 AUD사회적협동조합이 손잡고 목소리 기부 캠페인 ‘행복한 소리Dream’을 진행하고 있습니다. 오늘은 ‘행복한 소리 Dream’에 대해 소개해드리겠습니다.


SK Careers Editor 황경현


행복한 소리Dream 캠페인


<영상을 클릭해 보세요>


with Whom?

행복한 소리Dream은 SK 주식회사와 AUD사회적협동조합이 함께 진행하는 캠페인입니다. 비영리 조합법인 AUD 사회적협동조합은 2014년 2월에 설립한 조합으로, 청각장애인의 의사소통지원과 정보접근을 목적으로 쉐어타이핑, 문자통역등 IT 플랫폼 기반의 사회서비스 제공과 목적사업을 통해 청각장애인의 의사소통과 사회참여를 지원함으로써 삶의 질을 향상하고, 모두가 더불어 살아가는 사회적가치를 추구하고 있습니다.



for What?

행복한 소리Dream 캠페인은 SK(주) C&C의 인공지능 ‘Aibril’을 통해 실시간 문자 통역 서비스를 제공하는 것을 목표로 음성인식 정확도를 높이기 위해 다양한 연령, 성별, 지역의 목소리를 기부 받아 인공지능을 학습시키고 있습니다다. 현실적으로 매번 수화 전문가를 통해 도움을 받을 수 없는 청각장애인들의 일상 속 불편함을 해소해주기 위해서 마련된 것이죠. SK주식회사와 AUD 사회적협동조합은 이러한 불편함을 해결하기 위해 인공지능 Aibril을 활용, 청각장애인들의 새로운 소통의 장을 열어주고자 합니다.



How?

인공지능 Aibril이 다양한 연령, 성별, 지역의 목소리를 공부하기 위해서는 여러분의 도움이 필요합니다! 스마트폰의 행복한 소리Dream앱을 이용해 간단하게 목소리를 기부할 수 있으니, 참여해 보시는 건 어떠세요?


행복한 소리 Dream앱 다운로드하기

 


행복한 소리Dream 앱 사용법

 


‘행소’하세요! 

Aibril이 사람들의 목소리를 더 정확하게 이해할 수 있도록 바로 지금 여러분의 목소리를 나누어 주시는 것은 어떨까요? 하루 1분, 여러분이 나누어주신 목소리는 청각장애인을 위한 소통의 빛이 됩니다. ‘행소’하세요!



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